como a Randstad impulsiona sua jornada de DE&I

Combinamos nossa escala global com um olhar profundamente humano para oferecer soluções personalizadas:

  • 1. recrutamento especializado e inclusivo

    Nossa metodologia elimina vieses inconscientes desde a triagem. Utilizamos tecnologia de ponta e curadoria especializada para encontrar talentos em grupos sub-representados (PCDs, LGBTQIA+, Etnias, 50+ e Mulheres na Liderança).

  • 2. formação de células de diversidade

    Não entregamos apenas o profissional; ajudamos a preparar o terreno. Atuamos na implementação de Células de D&I dentro da sua estrutura, fornecendo:

    • Treinamento para lideranças.
    • Criação de comitês internos.
    • Métricas de acompanhamento e evolução cultural.

diferencias de cada solução.

  • diferenciais na solução de R&S

    Na solução de R&S, estamos preparados para atender remotamente todos os tipos de vagas - assistentes, analistas, jovens talentos e posições seniores – dentro de um espectro de DE&I. O atendimento é focado na condução de vagas pontuais, sem volume mínimo.

     

  • diferenciais na solução de RPO

    Na solução de RPO, temos um approach estratégico para atender as demandas de DE&I dos nossos clientes, a partir de um volume reincidente mensal e uma parceria longitudinal. Iremos direcionar e adequar a comunicação durante o processo seletivo para os candidatos manifestarem suas expressões e identidades.

    • Atuação junto à área da saúde para adequação no processo para PcD, postagem de vagas em coletivos sociais, grupos de apoio e canais online.
    • Atuação com diversidade de etnias, postagens e apoio de canais parceiros, além de acesso à bancos de talentos, feiras e eventos online, e off-line.
    • Posicionamento em coletivos estudantis, palestras, eventos e adequação da comunicação de nossos clientes no processo para o público LGBTQIA+, além do fortalecimento da marca empregadora.

como a célula especializada de DE&I agrega valor ao processo seletivo?

Podemos criar um processo seletivo customizado e humanizado para que as pessoas candidatas manifestem suas expressões e identidades. Ao investir em uma célula especializada, o compromisso com DE&I vai além do recrutamento.

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perguntas frequentes sobre diversidade, equidade e inclusão

  • como a Randstad garante a redução de preconceitos no processo seletivo?

    Nossa metodologia é desenhada para eliminar vieses inconscientes desde a etapa de triagem. Utilizamos uma combinação de tecnologia de ponta com uma curadoria especializada para garantir que o foco esteja no talento e no potencial inclusivo.

  • minha empresa precisa de um volume mínimo de vagas para contratar o serviço?

    Não necessariamente. Oferecemos a solução de R&S (Recrutamento e Seleção) focada na condução de vagas pontuais, sem a exigência de um volume mínimo. Já para demandas de volume reincidente mensal, recomendamos a solução de RPO, que oferece uma parceria estratégica de longo prazo.

  • quais grupos de diversidade são atendidos pelas soluções da Randstad?

    Trabalhamos com um amplo espectro de DE&I, incluindo:

    • Pessoas com Deficiência (PcDs).
    • Comunidade LGBTQIA+.
    • Diversidade de Etnias.
    • Profissionais 50+.

    Mulheres em cargos de liderança.

  • o serviço se resume apenas à entrega de currículos diversos?

    Não. Nosso diferencial é que "não entregamos apenas o profissional; ajudamos a preparar o terreno". Atuamos na implementação de Células de D&I dentro da sua estrutura, oferecendo treinamento para lideranças, criação de comitês internos e métricas de evolução cultural.

  • como posso acompanhar o progresso das contratações e os resultados de D&I?

    Oferecemos ferramentas de gestão transparentes, como um Dashboard exclusivo para o acompanhamento do processo seletivo. Além disso, realizamos o levantamento de KPIs relacionados às vagas inclusivas para análise de mercado e evolução da sua marca empregadora.

  • como é feita a divulgação das vagas para atrair esses talentos?

    A Célula Especializada de DE&I utiliza canais direcionados ao público-alvo, como coletivos sociais, grupos de apoio, coletivos estudantis e canais online/offline parceiros. Também podemos criar Landing Pages dedicadas e materiais de comunicação afirmativa para fortalecer sua marca junto a esses grupos.

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