por que contratar a randstad para fazer a recolocação de talentos desligados da sua empresa?

Oferecemos um programa completo de outplacement para empresas, unindo experiência global, metodologia estruturada e um cuidado genuíno com as pessoas. Nosso foco está no acolhimento do profissional e na preservação da reputação do seu negócio.

  • fortalece a marca empregadora

    Demonstrar cuidado em um momento desafiador reforça o compromisso da empresa com a ética, o respeito e a responsabilidade social.

  • minimiza impactos emocionais e riscos trabalhistas

    Uma comunicação clara, combinada com a orientação profissional adequada, reduz inseguranças, evita dúvidas e diminui os riscos de conflitos após o desligamento.

  • mantém equipes engajadas e confiantes

    Quando o colaborador que está saindo recebe apoio real, quem permanece percebe coerência nos valores da empresa. Isso fortalece o clima organizacional.

  • oferece suporte na recolocação

    Do aconselhamento de carreira ao reposicionamento profissional, o talento recebe apoio completo para redefinir objetivos, revisar sua trajetória e seguir para novas oportunidades.

  • aumenta a transparência do processo de desligamento

    Nossos especialistas orientam gestores para que a conversa de desligamento seja conduzida com clareza, sensibilidade e alinhamento com as boas práticas de RH.

  • melhora a governança e a credibilidade do RH

    Com processos bem definidos e uma condução ética, o RH se fortalece como área estratégica, garantindo mais previsibilidade e confiança ao negócio.

como funciona o outplacement da randstad na prática?

Nossos especialistas acompanham cada etapa do desligamento de funcionários, garantindo que o processo seja leve, cuidadoso e coerente com a história e o momento de cada profissional.

pronto para uma parceria com a randstad enterprise?

humanize o processo de desligamento com as soluções de offboarding da randstad e conduza a saída de quem contribuiu para o seu negócio com respeito e profissionalismo.

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perguntas frequentes sobre o outplacement da randstad

  • como o outplacement da randstad torna o desligamento mais humanizado?

    Com acolhimento, comunicação transparente e suporte contínuo, garantindo que o profissional não enfrente esse momento sozinho. Para as empresas, é uma forma estruturada de conduzir o offboarding com acolhimento, comunicação transparente e suporte contínuo, garantindo que não enfrente esse momento sozinho.
     

  • o outplacement é recomendado para desligamentos individuais ou coletivos?

    Sim. O programa atende desde desligamentos individuais até processos maiores de transição de carreira e reestruturação.

  • quanto tempo dura o processo de outplacement oferecido pela randstad?

    A duração varia conforme o perfil e as necessidades do profissional na transição de carreira, mas sempre inclui acompanhamento próximo dos nossos especialistas.

  • o outplacement da randstad atende diferentes níveis hierárquicos?

    Sim. Nossos planos contemplam desde perfis operacionais até especialistas, gestores e executivos das organizações.

  • como a randstad mede os resultados do outplacement?

    Acompanhamos indicadores como tempo de recolocação, engajamento no programa, evolução de competências e satisfação do profissional.

  • por que escolher as soluções de outplacement da randstad é melhor opção para minha empresa?

    Na Randstad, unimos nossa experiência global, uma metodologia reconhecida, sensibilidade humana e processos sólidos para apoiar o colaborador e proteger a reputação da sua empresa.

conheça todas as soluções randstad.

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