uma parceira do talento em recrutamento operacional

A Randstad oferece soluções para diferentes perfis de talentos. A Randstad Operational foca em talentos administrativos, técnicos e operacionais, enquanto a Randstad Professional é especializada em profissionais e executivos para áreas como finanças, engenharia, RH, marketing, jurídica, saúde e vendas.

 O processo é conduzido por uma equipe de consultores especializados e geralmente inclui as seguintes etapas:

• Triagem: Análise dos currículos dos candidatos.
• Avaliação: Realização de testes técnicos e comportamentais.
• Entrevistas: Conversas com os talentos para aprofundar a avaliação.
• Admissão e Integração: Suporte no processo de contratação e no primeiro contato do novo colaborador com a empresa.

 As vantagens incluem:

• Velocidade e tecnologia: Processo ágil de recrutamento com o uso de tecnologia de ponta.
• Acesso a um banco de talentos diversificado: Uma extensa rede de profissionais para encontrar o perfil ideal.
• Presença nacional: Atendimento a empresas em todo o Brasil.
• Foco na adequação do perfil: Esforço para encontrar profissionais que se encaixem na cultura e nas necessidades da sua empresa.
• Gestão de riscos e segurança jurídica comprovada: Agir com conformidade e minimizar riscos é um pilar da Randstad. Possuímos uma equipe jurídica interna dedicada à prevenção de passivos trabalhistas e à adequação de fluxos. Nossas operações são respaldadas por certificações ISO (9001, 14001, 27001 e 45001), garantindo os mais altos padrões de qualidade, segurança, governança de dados e responsabilidade ambiental.

Sim, a Randstad oferece soluções para contratações temporárias, o que pode ser uma estratégia flexível para atender a demandas de curto prazo ou períodos de alta demanda.

Garantimos a qualidade do processo por meio de uma metodologia estruturada. Começamos com um alinhamento detalhado do perfil da vaga e da cultura da sua empresa. A partir daí, utilizamos nosso extenso banco de talentos, combinado com o hunting ativo. Em seguida, aplicamos uma triagem rigorosa e entrevistas aprofundadas, tanto por competências quanto técnicas, para apresentar apenas os profissionais que se encaixam perfeitamente na sua necessidade.

O tempo para o fechamento de uma vaga pode variar bastante dependendo da complexidade do perfil. No entanto, o nosso prazo médio para vagas técnicas e administrativas é de 15 a 30 dias após alinhamento do perfil. Já para posições operacionais o período é de 5 a 10 dias úteis para o fechamento da vaga. É importante ressaltar que a agilidade do processo também depende da rapidez do seu feedback durante as etapas de entrevista.

Nosso principal diferencial é a personalização e a parceria estratégica. Vamos além de apenas preencher uma vaga: atuamos como um braço de RH estendido, entendendo as suas necessidades de negócio.

Nossa parceria é focada em tornar a sua operação mais eficiente e econômica, fazendo melhorias contínuas e otimização de processos (Design Solution)

• O setor de Design Solution trabalha para automatizar tarefas repetitivas e desenvolver dashboards customizados, liberando sua equipe de gestão para atividades mais estratégicas.
   
• Utilizamos dados para identificar "perfis campeões" e criar programas de engajamento que comprovadamente reduzem o turnover e o absenteísmo, impactando diretamente a sua produtividade e o seu custo operacional.

Temos uma equipe de consultores especializados em diversos setores, como logística, indústria leve, varejo, hospitalidade e eventos, telecomunicação e outros. Para vagas similares, temos um histórico de sucesso comprovado e podemos apresentar cases de sucesso de empresas do seu segmento. Nosso conhecimento de mercado nos permite entender os desafios e as especificidades de cada área.

Utilizamos um conjunto de ferramentas validadas e personalizadas para cada vaga. Isso pode incluir testes de lógica e raciocínio, avaliações comportamentais (como o DISC ou outros frameworks de personalidade), além de testes técnicos específicos para a função. Também aplicamos a entrevista por competências, que nos ajuda a prever o desempenho do candidato no dia a dia.

A confidencialidade e a segurança dos dados são prioridade máxima. Nossos processos estão em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Todas as informações de candidatos e da sua empresa são tratadas com a mais alta discrição e armazenadas em sistemas seguros, com acesso restrito apenas à equipe diretamente envolvida no projeto.

Você terá um único ponto de contato, um consultor dedicado ao seu projeto, que será responsável por toda a comunicação. A cada semana, você receberá um relatório detalhado com o status das candidaturas, os resultados das entrevistas e as próximas etapas. A comunicação é clara e transparente, mantendo você sempre informado sobre o progresso.

Oferecemos uma garantia de substituição. Caso o profissional contratado não se adapte ou deixe a empresa dentro de um período acordado (geralmente entre 30 e 90 dias), nós reiniciaremos o processo de busca sem nenhum custo adicional para você, garantindo a sua satisfação.

Sim, o recrutamento de trabalho temporário e sazonal é uma das especialidades da Randstad, sendo um foco central da nossa solução para períodos de alta demanda como Black Friday e Fim de Ano. Atuamos como um parceiro estratégico, garantindo que sua empresa reforce suas equipes com a máxima agilidade e segurança jurídica, preenchendo a maioria das vagas em apenas 7 a 10 dias, com a possibilidade de profissionais iniciarem em até 3-5 dias devido ao nosso extenso banco de talentos pré-validados. Oferecemos uma gestão completa do processo, que vai desde o recrutamento e seleção de perfis em setores como varejo, logística e indústria (para funções como operador de caixa, estoquista e auxiliar de logística) até a administração total da folha de pagamento, benefícios e encargos, permitindo que você reduza custos operacionais e atenda à demanda extra com eficiência e total conformidade legal (Lei 6.019).