Na Randstad, acreditamos que a igualdade é um pilar fundamental para um ambiente de trabalho justo e inovador. Em linha com a nossa Política Global de Direitos Humanos e Condições de Trabalho Justas, compartilhamos os resultados do nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, referente ao 1º Semestre de 2025.
De acordo com as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.611/2023 e pelo Decreto nº 11.795/2023, a Randstad Brasil informa que este relatório é uma reprodução fiel do documento gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. As informações aqui contidas refletem os dados fornecidos pelo referido órgão governamental e indica um panorama da nossa força de trabalho de 15.416 colaboradores (em 31/12/2024), sendo 52,2% mulheres e 47,8% homens. Em relação à composição por raça/cor, o relatório indica que temos 21,0% de Mulheres Não Negras, 31,2% de Mulheres Negras, 18,9% de Homens Não Negros e 28,8% de Homens Negros.
O relatório aponta para um cenário de equidade no que diz respeito ao salário contratual mediano, em que o valor recebido pelas mulheres equivale a 100,0% do salário dos homens.
Estes dados reforçam a importância de nosso contínuo compromisso com a equidade e transparência. Estamos engajados em fortalecer nossas políticas de inclusão, diversidade e desenvolvimento profissional, assegurando que todos os nossos talentos tenham as mesmas oportunidades para crescer e prosperar em suas carreiras.
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