analista de atração de talentos r&s pl | litoral sul.

Estamos contratando um Analista de Atração de Talentos R&S  para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Tipo de vaga: Efetivo (terceiro randstad)
Benefícios: VR R$ 51,00/dia (~R$ 1.122/mês); Vale Alimentação R$ 253,00; Plano de Saúde Bradesco TNE1 (Enfermaria) sem desconto; Uber corporativo.
Modalidade De trabalho: 100% Presencial (na ausência de eventos, home office)
Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira 9h às 18h - com flexibilidad

O que você vai fazer?

Eventos e Logística: Liderar a prospecção de parceiros e locais estratégicos, além de organizar de ponta a ponta a logística de eventos e feiras de recrutamento.

Parcerias e Networking: Mapear fontes locais e gerir o relacionamento com parceiros de atração (instituições, bancos de empregos e mídias locais).

Estratégia de Atração: Elaborar a divulgação estratégica de vagas (redes sociais/plataformas), analisando dados iniciais para atrair os candidatos mais aderentes.

Engajamento Interno: Criar campanhas e dinâmicas para alavancar nosso Programa de Indicações internas.

Experiência do Candidato: Conduzir sessões informativas virtuais, detalhando nossa cultura e garantindo uma experiência incrível no processo seletivo.

O que esperamos de você? (Requisitos Técnicos)

Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de grande volume (massivo) .

Domínio do pacote Google Workspace , com destaque para Google Sheets .

Afinidade e uso prático de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia.

Disponibilidade para viagens e visitas técnicas presenciais em eventos de empregabilidade.

O seu perfil (DNA Meli)

Empreender de Perto (Mente de Dono): Autonomia para gerenciar processos, propor melhorias e resolver imprevistos rapidamente, sem precisar de microgestão.

Beta Contínuo: Alta capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado. Onde há mudança, você enxerga evolução.

Competir em Equipe para Vencer: Forte espírito colaborativo para atuar de forma integrada com outras áreas e parceiros.

Foco no Usuário (Candidato Cêntrico): Comunicação simples, direta e empática, garantindo que candidatos e parceiros tenham sempre a melhor experiência com a nossa marca.