analista de departamento pessoal i- zona sul- são paulo /sp.

Modalidade De trabalho:  Presencial.
Horário de trabalho : 08h00 às 17h00, podendo ser flexível das 07h00 às 16h00,  08h00 as 17h00, 9h00 as 18h00. O
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Alimentação e Refeição: R$1.230,00 os dois com desconto de R$128 em folha
Vale Transporte
Vale idioma: Inglês e Alemão
Gratificação por resultados corporativos – PLR
Seguro de Vida
Licença maternidade estendida
Auxílio creche
Descontos em instituições de ensino (cursos)
Estacionamento gratuito
Flexibilidade de Horário

Principais Atividades:

Responsável pelas rotinas de Administração de Pessoal: Admissão, Férias e Rescisões;

Gestão do ciclo completo de Ponto e Frequência (controle de tolerâncias, adicionais e banco de horas) via sistema ADP ;

Processamento, conferência e fechamento de folha de pagamento para até 329 colaboradores (Empresas Shenk, Durr e Romana);

Gestão de encargos trabalhistas, tributos e obrigações acessórias via eSocial, Conectividade Social, FGTS Digital e eCAC;

Atendimento aos colaboradores internos para suporte e esclarecimento de dúvidas;

Controle de provisões de férias e 13º salário;

Fomento à cultura orientada a dados através da implementação de novos indicadores e aceleração da transformação digital da área.

Requisitos técnicos:

Superior Completo (Bacharel ou Tecnólogo) em Administração, RH ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Administração de Pessoal e Processamento de Folha;

Excel Avançado (Tabela dinâmica e fórmulas complexas – uso constante);

Domínio da Legislação Trabalhista e Fiscal vigente.

Requisitos Desejáveis:

Vivência anterior no segmento industrial (Diferencial importante);

Experiência em processos de fechamento de múltiplas empresas/CNPJs.

Desejável : Inglês Intermediário (Leitura e escrita técnica);

Conhecimento desejável no sistema ADP (Folha e Ponto);

Perfil comportamental:

Organização impecável e atenção minuciosa aos detalhes;

Dinamismo e excelente comunicação interpessoal;

Paciência e resiliência para lidar com irregularidades de ponto e fluxos de atendimento.