analista de folha de pagamento sênior - sistema sap.

Estamos contratando um  Analista de Folha de Pagamento Sênior  para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Informações da Vaga
Benefícios:
Vale Refeição
Vale Transporte
Convênio médico
Convênio odontológico
Seguro de vida
Modalidade de trabalho:  Híbrido - 3x home office, 2x presencial
Local de Trabalho: Osasco/SP - bairro Bonfim
Contratação:  CLT pela Randstad
Horário de trabalho:  Segunda a Sexta das 9h às 18h48
Principais Atividades:
Profissional focado no controle de ponta a ponta do cálculo de folha de pagamento no sistema SAP. É fundamental ter sólida vivência nos principais processos (como férias, rescisão e encargos) e autonomia para propor melhorias contínuas nos fluxos da área.
Os profissionais atuarão dedicados a temas específicos, garantindo a governança do cálculo por frente. No entanto, haverá rotação periódica entre os processos da folha (ex.: migração do cálculo de férias para o cálculo rescisório, exigindo adaptabilidade e visão sistêmica.

Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo conferência de cálculo da  folha de pagamento, férias, rescisão, provisões, auditoria interna e externa, recuperação previdenciária, Encargos, eSocial, DIRF, Autônomos, Contábil e além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.

Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoal e folha de pagamento e propor soluções e mudanças

Realizar auditorias periódicas nos processos de sua responsabilidade e acompanhar indicadores da área

Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos temas de administração de pessoal e utilizar as ferramentas analíticas para gerar indicadores que suportem a tomada de decisão

Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com stakeholders internos, mantendo comunicação clara e aberta

Aplicação de políticas de remuneração

Elaboração, proposta e ministrar os treinamentos para a liderança, equipe operacional e PBPs, sobre Legislação e Disseminação de Pílulas de Conhecimento com temas gerais de Recursos Humanos, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores para apoiá-los em caso de dúvidas.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou equivalentes.

Ter experiência de no mínimo 8 anos em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista e na gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais.

Experiência em empresas de grande porte e com grandes processamentos de Folha de Pagamento.

Possuir habilidades avançadas na ferramenta Excel/Google Sheet para trabalhar com grande volume de dados.

Ter domínio no sistemas SAP, Success Factors e Google Sheets.

Ter atuação em projetos de melhoria de processos e automatização com IA.

Vivência com SAP é um requisito mandatório.