analista de planejamento orçamentário pl | são paulo - sp.

Modelo de contrato:  Temporário (Colaborador Randstad)
Tempo de contrato:  6 meses com possibilidade de prorrogar por mais 90 dias
O que a empresa oferece enquanto temporário : TELEMEDICINA R$ 49.99,  VALE FARMACIA R$ 4.99 , VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 40.24 por dia, DESCONTO VALE REFEIÇÃO 12.00% sobre o o total, VALE TRANSPORTE multiplicado por dia  DESCONTO VALE TRANSPORTE 6.00% sobre o salário
Modalidade De trabalho:  Híbrido (2x presencial - 3x Remoto)
Horário de trabalho:  Segunda a Sexta - 09:00 às 18:00
Local de trabalho: Vila Olimpia - SP
Principais Atividades:
Gestão e Controle de Quadro (Headcount): Realizar o controle diário e rigoroso das posições ativas em folha versus as vagas em aberto, tanto para as unidades administrativas quanto para a estrutura de lojas;

Analisar o impacto de colaboradores afastados, retornos de afastamento, desligamentos e profissionais em situação de abandono de emprego para cruzar os dados e gerar relatórios inteligentes de posições reais;

Garantir a interface diária e o atendimento de solicitações das BPs e dos Consultores de Loja (CLs). Dar visibilidade (1 a 2 vezes por semana) de quais unidades/lojas estão com o quadro acima do orçado;

Atuar na validação crítica e aprovação sistêmica de vagas de loja com base nas metas orçamentárias desenhadas para a operação;

Realizar análises de desvios simples de Realizado vs. Orçado no que tange a gastos de pessoal e linhas de verbas, identificando desvios e onde a operação extrapolou os limites financeiros;

Tratar fluxos operacionais internos de transferências de centro de custo (inclusive para centros de custo de afastados) e dar suporte na implantação do novo módulo de cargos e salários.

Requisitos e Qualificações

Escolaridade: Ensino Superior Completo ou cursando o último semestre (Administração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Engenharias). Nota: A graduação/fase final é mandatória pensando em compliance de elegibilidade para uma eventual efetivação futura.

Experiência Mandatória: Vivência com análises orçamentárias, controle de planilhas de gastos ou gestão de indicadores de pessoal (headcount).

Excel Intermediário a Avançado (Obrigatório): Extração de relatórios, cruzamento de bases pesadas de funcionários, Procv, Procx, Tabelas Dinâmicas e fórmulas de conciliação de dados.

Ferramenta de Origem (Diferencial Altamente Competitivo): Ter experiência prévia ou facilidade de navegação no sistema ADP (folha/módulos), pois o profissional utilizará diariamente com a extração de bases de colaboradores dessa plataforma.