analista de recrutamento & seleção jr - são paulo/sp.
- são paulo, são paulo
- posted today
- inscrições para essa vaga até 8 março 2027
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- temporário
- especialidaderecursos humanos
- contatomariane tines da silva
- código da vagaeTalent_JP-187232
vagas disponíveis
1
informações da vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
...
Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção JR. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Tempo de contrato: Temporário - 6 a 9 meses
Modalidade De trabalho: híbrido
Horário de trabalho: comercial
Local de trabalho: São Paulo/SP.
Principais Atividades:
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos para a companhia.
Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil
junto aos gestores até o fechamento da vaga.
Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.
Efetuar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das posições.
Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas.
Aplicar avaliações e apoiar as etapas de seleção conforme necessidade da área.
Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados.
Realizar acompanhamento contínuo dos processos sob sua responsabilidade, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos prazos.
Manter relacionamento próximo com gestores e candidatos,
assegurando uma comunicação clara durante todas as etapas.
Atualizar controles e indicadores da área, contribuindo para a gestão dos processos de recrutamento e seleção.
Volume alto (cerca de 30 vagas/mês), focado em perfis comerciais (vendas, consultores, assistentes). .
Requisitos técnicos:
Ensino Superior completo;
Vivência consistente em recrutamento e seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.
Experiência profissional em empresas do varejo ou em ambientes caracterizados por alto volume de contratações.
Familiaridade com as plataformas Gupy, Pandapé e LinkedIn Recruiter.
Conhecimento intermediário em Excel.
ver maisTempo de contrato: Temporário - 6 a 9 meses
Modalidade De trabalho: híbrido
Horário de trabalho: comercial
Local de trabalho: São Paulo/SP.
Principais Atividades:
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos para a companhia.
Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil
junto aos gestores até o fechamento da vaga.
Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.
Efetuar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das posições.
Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas.
Aplicar avaliações e apoiar as etapas de seleção conforme necessidade da área.
Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados.
Realizar acompanhamento contínuo dos processos sob sua responsabilidade, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos prazos.
Manter relacionamento próximo com gestores e candidatos,
assegurando uma comunicação clara durante todas as etapas.
Atualizar controles e indicadores da área, contribuindo para a gestão dos processos de recrutamento e seleção.
Volume alto (cerca de 30 vagas/mês), focado em perfis comerciais (vendas, consultores, assistentes). .
Requisitos técnicos:
Ensino Superior completo;
Vivência consistente em recrutamento e seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.
Experiência profissional em empresas do varejo ou em ambientes caracterizados por alto volume de contratações.
Familiaridade com as plataformas Gupy, Pandapé e LinkedIn Recruiter.
Conhecimento intermediário em Excel.
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção JR. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Tempo de contrato: Temporário - 6 a 9 meses
Modalidade De trabalho: híbrido
Horário de trabalho: comercial
Local de trabalho: São Paulo/SP.
Principais Atividades:
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos para a companhia.
Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil
junto aos gestores até o fechamento da vaga.
Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.
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Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção JR. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Tempo de contrato: Temporário - 6 a 9 meses
Modalidade De trabalho: híbrido
Horário de trabalho: comercial
Local de trabalho: São Paulo/SP.
Principais Atividades:
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos para a companhia.
Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil
junto aos gestores até o fechamento da vaga.
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...
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Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas.
Aplicar avaliações e apoiar as etapas de seleção conforme necessidade da área.
Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados.
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assegurando uma comunicação clara durante todas as etapas.
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Volume alto (cerca de 30 vagas/mês), focado em perfis comerciais (vendas, consultores, assistentes). .
Requisitos técnicos:
Ensino Superior completo;
Vivência consistente em recrutamento e seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.
Experiência profissional em empresas do varejo ou em ambientes caracterizados por alto volume de contratações.
Familiaridade com as plataformas Gupy, Pandapé e LinkedIn Recruiter.
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o processo seletivo
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2 de 7nós iremos lhe dar um retorno sobre o processo seletivo
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3 de 7registre-se
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4 de 7validação de histórico e indicações
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5 de 7a oportunidade perfeita para você.
no caso de aderência com a vaga, nosso time de especialistas agendará uma entrevista para a vaga a qual você se inscreveu.
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