informações da vaga
Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.
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Nosso parceiro é uma das principais empresas de tecnologia do Brasil, referência em inovação e soluções digitais. Com um ambiente dinâmico e focado em alta performance, a companhia busca transformar a forma como as pessoas se conectam com a tecnologia e procura profissionais que queiram iniciar ou consolidar sua carreira na área de Gente e Gestão.
Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de RH Júnior em um de nossos clientes, do setor de Tecnologia, localizada na região de São Paulo/SP com unidades espalhadas por todo o país e conta com o empenho de mais de 5.000 colaboradores.
Descrição das atividades:
Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo;
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia;
Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural;
Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas;
Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração;
Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia;
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento.
Requisitos:
Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas;
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
Organização e agilidade para lidar com volume de processos;
Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS).
Desejáveis:
Noções sobre metodologias de Candidate Experience;
Interesse ou conhecimento inicial no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para produtividade em RH;
Inglês nível intermediário para leitura e e-mails.
Modelo de contratação: Temporário
Atuação: Híbrido (03 dias presencial e 02 home-office)
Local de Trabalho: Curitiba/PR
Horário de Trabalho: Disponibilidade para atuação das 09:00 às 18:00 - Segunda a Sexta
Benefícios:
Vale Transporte (desconto de 6%);
Refeitório no Local (Curitiba) com custo de R$ 42,39/mês (inclui café da manhã e almoço completo);
Seguro de Vida (MetLife);
Telemedicina Grupo Fleury (opcional R$ 49,99);
Benefício Farmácia Univers (opcional R$ 4,99).
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Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.
Nosso parceiro é uma das principais empresas de tecnologia do Brasil, referência em inovação e soluções digitais. Com um ambiente dinâmico e focado em alta performance, a companhia busca transformar a forma como as pessoas se conectam com a tecnologia e procura profissionais que queiram iniciar ou consolidar sua carreira na área de Gente e Gestão.
Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de RH Júnior em um de nossos clientes, do setor de Tecnologia, localizada na região de São Paulo/SP com unidades espalhadas por todo o país e conta com o empenho de mais de 5.000 colaboradores.
Descrição das atividades:
Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo;
...
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia;
Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural;
Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas;
Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração;
Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia;
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento.
Requisitos:
Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas;
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
Organização e agilidade para lidar com volume de processos;
Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS).
Desejáveis:
Noções sobre metodologias de Candidate Experience;
Interesse ou conhecimento inicial no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para produtividade em RH;
Inglês nível intermediário para leitura e e-mails.
Modelo de contratação: Temporário
Atuação: Híbrido (03 dias presencial e 02 home-office)
Local de Trabalho: Curitiba/PR
Horário de Trabalho: Disponibilidade para atuação das 09:00 às 18:00 - Segunda a Sexta
Benefícios:
Vale Transporte (desconto de 6%);
Refeitório no Local (Curitiba) com custo de R$ 42,39/mês (inclui café da manhã e almoço completo);
Seguro de Vida (MetLife);
Telemedicina Grupo Fleury (opcional R$ 49,99);
Benefício Farmácia Univers (opcional R$ 4,99).
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