analista de rh sr - extrema/mg.
- km 882 - jardim extrema, minas gerais
- posted today
- inscrições para essa vaga até 2 dezembro 2026
informações da vaga
resumo
- km 882 - jardim extrema, minas gerais
- R$9,501 - R$10,500 por mês
- permanente
- especialidaderecursos humanos
- contatokeila gomes eleuterio
- código da vagaeTalent_JP-182255
vagas disponíveis
1
informações da vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de RH Sênior - Business Partner para o maior e-commerce da América Latina, sendo o profissional responsável por:
...
Atividades:
Atuar como ponto focal de RH para a operação, garantindo soluções ágeis e efetivas em parceria com as áreas especialistas;
Apoiar e executar iniciativas de Engajamento e Cultura, como Check-ins, Annual Survey e reuniões de resultados;
Conduzir ações de Diversidade e Inclusão, como Café com People e Visitas Guiadas;
Gerenciar e acompanhar o ciclo de performance dos colaboradores;
Planejar, executar e acompanhar o Programa de Aprendizes;
Realizar entrevistas de desligamento e análises de tendências;
Capacitar gestores na utilização das ferramentas e processos de movimentação e desligamento, assegurando a correta atualização das estruturas organizacionais;
Gerar, extrair e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas;
Monitorar e apoiar o planejamento de mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações internas, diversidade, absenteísmo, turnover e demais indicadores estratégicos de RH;
Propor ações e soluções baseadas em dados para melhoria contínua dos resultados da operação.
Requisitos:
Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Possuir veículo próprio (para ir as operações em Extrema/MG);
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos, conforme necessidade da operação;
Experiência em atuação generalista de Recursos Humanos, com atendimento a colaboradores e lideranças;
Vivência em gestão de indicadores, análises de dados, geração de insights e elaboração de planos de ação;
Experiência na condução de diagnósticos organizacionais com foco na resolução de problemas;
Conhecimento avançado do Pacote Office/ Sheets
Perfil analítico, com forte orientação para gestão, controle e interpretação de dados;
Flexibilidade de horário para suporte a projetos, ações e demandas operacionais.
A vaga oferece:
Plano de Saúde;
Plano Odonto;
Vale Alimentação R$ 700,00 mês;
Alimentação na unidade;
Seguro de vida.
Informações adicionais:
Tipo de contrato: CLT efetivo
Horário de trabalho: Segunda a sexta das das 07h00 às 16h48 (3x semana) e 2x por semana das 17h00 às 02h16.
Local de trabalho: Extrema/MG.
Gostou da oportunidade? Se inscreva ou nos ajude compartilhando.
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Apoiar e executar iniciativas de Engajamento e Cultura, como Check-ins, Annual Survey e reuniões de resultados;
Conduzir ações de Diversidade e Inclusão, como Café com People e Visitas Guiadas;
Gerenciar e acompanhar o ciclo de performance dos colaboradores;
Planejar, executar e acompanhar o Programa de Aprendizes;
Realizar entrevistas de desligamento e análises de tendências;
Capacitar gestores na utilização das ferramentas e processos de movimentação e desligamento, assegurando a correta atualização das estruturas organizacionais;
Gerar, extrair e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas;
Monitorar e apoiar o planejamento de mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações internas, diversidade, absenteísmo, turnover e demais indicadores estratégicos de RH;
Propor ações e soluções baseadas em dados para melhoria contínua dos resultados da operação.
Requisitos:
Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Possuir veículo próprio (para ir as operações em Extrema/MG);
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos, conforme necessidade da operação;
Experiência em atuação generalista de Recursos Humanos, com atendimento a colaboradores e lideranças;
Vivência em gestão de indicadores, análises de dados, geração de insights e elaboração de planos de ação;
Experiência na condução de diagnósticos organizacionais com foco na resolução de problemas;
Conhecimento avançado do Pacote Office/ Sheets
Perfil analítico, com forte orientação para gestão, controle e interpretação de dados;
Flexibilidade de horário para suporte a projetos, ações e demandas operacionais.
A vaga oferece:
Plano de Saúde;
Plano Odonto;
Vale Alimentação R$ 700,00 mês;
Alimentação na unidade;
Seguro de vida.
Informações adicionais:
Tipo de contrato: CLT efetivo
Horário de trabalho: Segunda a sexta das das 07h00 às 16h48 (3x semana) e 2x por semana das 17h00 às 02h16.
Local de trabalho: Extrema/MG.
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de RH Sênior - Business Partner para o maior e-commerce da América Latina, sendo o profissional responsável por:
Atividades:
Atuar como ponto focal de RH para a operação, garantindo soluções ágeis e efetivas em parceria com as áreas especialistas;
Apoiar e executar iniciativas de Engajamento e Cultura, como Check-ins, Annual Survey e reuniões de resultados;
Conduzir ações de Diversidade e Inclusão, como Café com People e Visitas Guiadas;
Gerenciar e acompanhar o ciclo de performance dos colaboradores;
Planejar, executar e acompanhar o Programa de Aprendizes;
Realizar entrevistas de desligamento e análises de tendências;
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Gerar, extrair e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas; ...
Atividades:
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Apoiar e executar iniciativas de Engajamento e Cultura, como Check-ins, Annual Survey e reuniões de resultados;
Conduzir ações de Diversidade e Inclusão, como Café com People e Visitas Guiadas;
Gerenciar e acompanhar o ciclo de performance dos colaboradores;
Planejar, executar e acompanhar o Programa de Aprendizes;
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Capacitar gestores na utilização das ferramentas e processos de movimentação e desligamento, assegurando a correta atualização das estruturas organizacionais;
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Requisitos:
Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Possuir veículo próprio (para ir as operações em Extrema/MG);
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos, conforme necessidade da operação;
Experiência em atuação generalista de Recursos Humanos, com atendimento a colaboradores e lideranças;
Vivência em gestão de indicadores, análises de dados, geração de insights e elaboração de planos de ação;
Experiência na condução de diagnósticos organizacionais com foco na resolução de problemas;
Conhecimento avançado do Pacote Office/ Sheets
Perfil analítico, com forte orientação para gestão, controle e interpretação de dados;
Flexibilidade de horário para suporte a projetos, ações e demandas operacionais.
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Plano de Saúde;
Plano Odonto;
Vale Alimentação R$ 700,00 mês;
Alimentação na unidade;
Seguro de vida.
Informações adicionais:
Tipo de contrato: CLT efetivo
Horário de trabalho: Segunda a sexta das das 07h00 às 16h48 (3x semana) e 2x por semana das 17h00 às 02h16.
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