A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner Sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina.
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analista people business partner sênior (cajamar).
- área rural de cajamar, são paulo
- posted today
- inscrições para essa vaga até 1 janeiro 2027
informações da vaga
resumo
- área rural de cajamar, são paulo
- R$9,501 - R$10,500 por mês
- permanente
- especialidaderecursos humanos
- contatofernanda barancelli bertaglia
- código da vagaeTalent_JP-183877
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Tipo de contrato: CLT Terceiro
Benefícios:
Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)
Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)
Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)
Seguro de Vida: Sem desconto
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Seg a Sex: 09h até 18h48 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Vila Nova, Cajamar – SP
Principais Atividades:
Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos serviços e processos.
Em uma frequência regular, realizar atendimentos em horários correspondentes aos turnos da operação.
Interface com a área Jurídica e Compliance, suportando investigações, uso do canal de denúncias, etc.
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, etc.
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes junto aos Líderes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência.
Gerar dados, analisar indicadores e propor planos de ação para mitigação de ofensores e adequada gestão do HC, Turnover, Diversidade, Absenteísmo, Engajamento, etc, suportando a liderança na execução dos mesmos.
Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais.
Apoiar na gestão dos programas de desenvolvimento como: Multiplicadores, Operadores de máquina, Formação e Desenvolvimento de Líderes, etc
Requisitos Técnicos (Obrigatórios):
Formação superior completa
Experiência como Business Partner;
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas;
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos
Necessário ter veículo próprio.
ver maisBenefícios:
Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)
Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)
Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)
Seguro de Vida: Sem desconto
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Seg a Sex: 09h até 18h48 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Vila Nova, Cajamar – SP
Principais Atividades:
Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos serviços e processos.
Em uma frequência regular, realizar atendimentos em horários correspondentes aos turnos da operação.
Interface com a área Jurídica e Compliance, suportando investigações, uso do canal de denúncias, etc.
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, etc.
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes junto aos Líderes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência.
Gerar dados, analisar indicadores e propor planos de ação para mitigação de ofensores e adequada gestão do HC, Turnover, Diversidade, Absenteísmo, Engajamento, etc, suportando a liderança na execução dos mesmos.
Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais.
Apoiar na gestão dos programas de desenvolvimento como: Multiplicadores, Operadores de máquina, Formação e Desenvolvimento de Líderes, etc
Requisitos Técnicos (Obrigatórios):
Formação superior completa
Experiência como Business Partner;
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas;
Disponibilidade para atuação em diferentes turnos
Necessário ter veículo próprio.
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner Sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina.
Tipo de contrato: CLT Terceiro
Benefícios:
Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)
Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)
Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)
Seguro de Vida: Sem desconto
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Seg a Sex: 09h até 18h48 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Vila Nova, Cajamar – SP
Principais Atividades:
Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos serviços e processos.
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Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner Sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina.
Tipo de contrato: CLT Terceiro
Benefícios:
Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)
Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)
Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)
Seguro de Vida: Sem desconto
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Seg a Sex: 09h até 18h48 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Vila Nova, Cajamar – SP
Principais Atividades:
Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos serviços e processos.
...
Em uma frequência regular, realizar atendimentos em horários correspondentes aos turnos da operação.
Interface com a área Jurídica e Compliance, suportando investigações, uso do canal de denúncias, etc.
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, etc.
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes junto aos Líderes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência.
Gerar dados, analisar indicadores e propor planos de ação para mitigação de ofensores e adequada gestão do HC, Turnover, Diversidade, Absenteísmo, Engajamento, etc, suportando a liderança na execução dos mesmos.
Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais.
Apoiar na gestão dos programas de desenvolvimento como: Multiplicadores, Operadores de máquina, Formação e Desenvolvimento de Líderes, etc
Requisitos Técnicos (Obrigatórios):
Formação superior completa
Experiência como Business Partner;
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas;
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Apoiar na gestão dos programas de desenvolvimento como: Multiplicadores, Operadores de máquina, Formação e Desenvolvimento de Líderes, etc
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o processo seletivo
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