analista people business partner sr -(desenvolvimento & parceria e atendimento a liderança) (perus).
- são paulo, são paulo
- postado 1 dias atrás
- inscrições para essa vaga até 3 fevereiro 2027
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- permanente
- especialidaderecursos humanos
- contatofernanda barancelli bertaglia
- código da vagaeTalent_JP-185485
vagas disponíveis
1
informações da vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista People Business Partner Sênior para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
...
Modelo de contrato: CLT Terceiro (contratação feita pela Randstad)
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 09:00 às 18:48 (Poderá atuar das 22:38 às 06:00 para treinamentos com a liderança de acordo com a necessidades)
Local de trabalho: R. Pista Lateral, Anhanguera, São Paulo - SP, (Perus)
Benefícios:
AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano
AMIL DENTAL 100 - sem descontos
VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 39.00 multiplicado por dia - desconto de 5.00% sobre o plano
DESCONTO VALE TRANSPORTE - 6.00% sobre o salário
ESTACIONAMENTO - sem descontos
Principais Atividades:
People Business Partner estratégico(a), com perfil analítico e capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta.
Atuar como consultor interno, compreendendo necessidades das áreas e traduzindo-as em iniciativas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia.
Atendimento, engajamento, desenvolvimento de carreira, acompanhar a experiência do colaborador (retenção)
Prestar suporte aos líderes.
Atuar na melhoria de fluxos de trabalho / Encontrar pontos de oportunidade para melhora de fluxo de processos.
Expertise em criação de processos
Atuação generalista de execução.
Atuará com temas diversos como: desligamentos, refeitório, experiência do colaborador, engajamento, eventos, etc.
Requisitos técnicos:
Graduação completa
Experiência como HRBP ou Generalista de RH
Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis ou tradicionais)
Domínio e manuseio de ferramentas de análise: Excel avançado.
Comunicação clara e influência / Habilidade para se posicionar em público e ou ministrando treinamentos.
Experiência com ciclos de People (Talent, clima, diversidade)
Perfil dinâmico.
Habilidade com pessoas
Necessário ter carro próprio (empresa oferece estacionamento).
ver maisModalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 09:00 às 18:48 (Poderá atuar das 22:38 às 06:00 para treinamentos com a liderança de acordo com a necessidades)
Local de trabalho: R. Pista Lateral, Anhanguera, São Paulo - SP, (Perus)
Benefícios:
AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano
AMIL DENTAL 100 - sem descontos
VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 39.00 multiplicado por dia - desconto de 5.00% sobre o plano
DESCONTO VALE TRANSPORTE - 6.00% sobre o salário
ESTACIONAMENTO - sem descontos
Principais Atividades:
People Business Partner estratégico(a), com perfil analítico e capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta.
Atuar como consultor interno, compreendendo necessidades das áreas e traduzindo-as em iniciativas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia.
Atendimento, engajamento, desenvolvimento de carreira, acompanhar a experiência do colaborador (retenção)
Prestar suporte aos líderes.
Atuar na melhoria de fluxos de trabalho / Encontrar pontos de oportunidade para melhora de fluxo de processos.
Expertise em criação de processos
Atuação generalista de execução.
Atuará com temas diversos como: desligamentos, refeitório, experiência do colaborador, engajamento, eventos, etc.
Requisitos técnicos:
Graduação completa
Experiência como HRBP ou Generalista de RH
Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis ou tradicionais)
Domínio e manuseio de ferramentas de análise: Excel avançado.
Comunicação clara e influência / Habilidade para se posicionar em público e ou ministrando treinamentos.
Experiência com ciclos de People (Talent, clima, diversidade)
Perfil dinâmico.
Habilidade com pessoas
Necessário ter carro próprio (empresa oferece estacionamento).
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista People Business Partner Sênior para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Modelo de contrato: CLT Terceiro (contratação feita pela Randstad)
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 09:00 às 18:48 (Poderá atuar das 22:38 às 06:00 para treinamentos com a liderança de acordo com a necessidades)
Local de trabalho: R. Pista Lateral, Anhanguera, São Paulo - SP, (Perus)
Benefícios:
AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano
AMIL DENTAL 100 - sem descontos
VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 39.00 multiplicado por dia - desconto de 5.00% sobre o plano
DESCONTO VALE TRANSPORTE - 6.00% sobre o salário
ESTACIONAMENTO - sem descontos
...
Modelo de contrato: CLT Terceiro (contratação feita pela Randstad)
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto)
Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 09:00 às 18:48 (Poderá atuar das 22:38 às 06:00 para treinamentos com a liderança de acordo com a necessidades)
Local de trabalho: R. Pista Lateral, Anhanguera, São Paulo - SP, (Perus)
Benefícios:
AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano
AMIL DENTAL 100 - sem descontos
VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 39.00 multiplicado por dia - desconto de 5.00% sobre o plano
DESCONTO VALE TRANSPORTE - 6.00% sobre o salário
ESTACIONAMENTO - sem descontos
...
Principais Atividades:
People Business Partner estratégico(a), com perfil analítico e capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta.
Atuar como consultor interno, compreendendo necessidades das áreas e traduzindo-as em iniciativas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia.
Atendimento, engajamento, desenvolvimento de carreira, acompanhar a experiência do colaborador (retenção)
Prestar suporte aos líderes.
Atuar na melhoria de fluxos de trabalho / Encontrar pontos de oportunidade para melhora de fluxo de processos.
Expertise em criação de processos
Atuação generalista de execução.
Atuará com temas diversos como: desligamentos, refeitório, experiência do colaborador, engajamento, eventos, etc.
Requisitos técnicos:
Graduação completa
Experiência como HRBP ou Generalista de RH
Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis ou tradicionais)
Domínio e manuseio de ferramentas de análise: Excel avançado.
Comunicação clara e influência / Habilidade para se posicionar em público e ou ministrando treinamentos.
Experiência com ciclos de People (Talent, clima, diversidade)
Perfil dinâmico.
Habilidade com pessoas
Necessário ter carro próprio (empresa oferece estacionamento).
ver maisPeople Business Partner estratégico(a), com perfil analítico e capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta.
Atuar como consultor interno, compreendendo necessidades das áreas e traduzindo-as em iniciativas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia.
Atendimento, engajamento, desenvolvimento de carreira, acompanhar a experiência do colaborador (retenção)
Prestar suporte aos líderes.
Atuar na melhoria de fluxos de trabalho / Encontrar pontos de oportunidade para melhora de fluxo de processos.
Expertise em criação de processos
Atuação generalista de execução.
Atuará com temas diversos como: desligamentos, refeitório, experiência do colaborador, engajamento, eventos, etc.
Requisitos técnicos:
Graduação completa
Experiência como HRBP ou Generalista de RH
Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis ou tradicionais)
Domínio e manuseio de ferramentas de análise: Excel avançado.
Comunicação clara e influência / Habilidade para se posicionar em público e ou ministrando treinamentos.
Experiência com ciclos de People (Talent, clima, diversidade)
Perfil dinâmico.
Habilidade com pessoas
Necessário ter carro próprio (empresa oferece estacionamento).
partilhar vaga de emprego.
o processo seletivo
Confira os próximos passos sobre o processo seletivo. Encontre a vaga que combine com o seu perfil!
1 de 7candidate-se com a Randstad Brasil
candidatar-se a uma vaga é fácil. Nós iremos analisar seu currículo e verificar sua aderência com a posição.
2 de 7nós iremos lhe dar um retorno sobre o processo seletivo
ApplicationProcess.Default.Card2.Description
3 de 7registre-se
se você nunca trabalhou conosco, precisamos de algumas informações adicionais para validar sua candidatura.
4 de 7validação de histórico e indicações
como parte do processo seletivo, nosso objetivo é garantir a combinação perfeita tanto para o candidato quanto para a empresa. Em breve, entraremos em contato com indicações profissionais relevantes que você tenha nos fornecido.
5 de 7a oportunidade perfeita para você.
no caso de aderência com a vaga, nosso time de especialistas agendará uma entrevista para a vaga a qual você se inscreveu.
6 de 7a entrevista
.
7 de 7inicie em seu novo emprego
parabéns! Em breve, nosso time entrará em contato para que que tudo esteja pronto para o primeiro grande dia.
selecione outras vagas que podem te interessar
nós avisaremos você quando uma vaga parecida for postada.
Obrigado por se inscrever no alerta personalizado de vagas