A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
...
analista people business partner sr.
- jardim guarulhos, são paulo
- posted today
- inscrições para essa vaga até 18 dezembro 2026
informações da vaga
resumo
- jardim guarulhos, são paulo
- temporário
- especialidadeengenharias, suprimentos & logística
- contatofernanda barancelli bertaglia
- código da vagaeTalent_JP-183230
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner Sr para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar
Modalidade De trabalho: Presencial
Principais atividades:
Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping.
Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
Power Point e Excel intermediário e ferramentas google
Superior completo.
Experiência na função de BP.
Necessário ter veículo próprio.
Principais atividades:
- Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping. Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
- Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores , por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
- Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
- Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
- Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
- Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
- Power Point e Excel intermediário
-Espanhol básico (desejável)
- Superior completo.
- Experiência especialista a coordenação na função de BP.
- Conhecimento fábrica, indústria e estar com o cliente.
- Fácil acesso a Guarulhos/SP.
ver maisModalidade De trabalho: Presencial
Principais atividades:
Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping.
Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
Power Point e Excel intermediário e ferramentas google
Superior completo.
Experiência na função de BP.
Necessário ter veículo próprio.
Principais atividades:
- Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping. Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
- Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores , por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
- Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
- Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
- Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
- Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
- Power Point e Excel intermediário
-Espanhol básico (desejável)
- Superior completo.
- Experiência especialista a coordenação na função de BP.
- Conhecimento fábrica, indústria e estar com o cliente.
- Fácil acesso a Guarulhos/SP.
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner Sr para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar
Modalidade De trabalho: Presencial
Principais atividades:
Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping.
Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
...
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner Sr para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar
Modalidade De trabalho: Presencial
Principais atividades:
Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping.
Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
...
Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
Power Point e Excel intermediário e ferramentas google
Superior completo.
Experiência na função de BP.
Necessário ter veículo próprio.
Principais atividades:
- Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping. Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
- Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores , por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
- Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
- Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
- Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
- Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
- Power Point e Excel intermediário
-Espanhol básico (desejável)
- Superior completo.
- Experiência especialista a coordenação na função de BP.
- Conhecimento fábrica, indústria e estar com o cliente.
- Fácil acesso a Guarulhos/SP.
ver maisAtuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
Power Point e Excel intermediário e ferramentas google
Superior completo.
Experiência na função de BP.
Necessário ter veículo próprio.
Principais atividades:
- Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping. Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
- Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores , por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
- Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
- Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
- Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
- Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos:
- Power Point e Excel intermediário
-Espanhol básico (desejável)
- Superior completo.
- Experiência especialista a coordenação na função de BP.
- Conhecimento fábrica, indústria e estar com o cliente.
- Fácil acesso a Guarulhos/SP.
partilhar vaga de emprego.
o processo seletivo
Confira os próximos passos sobre o processo seletivo. Encontre a vaga que combine com o seu perfil!
1 de 7candidate-se com a Randstad Brasil
candidatar-se a uma vaga é fácil. Nós iremos analisar seu currículo e verificar sua aderência com a posição.
2 de 7nós iremos lhe dar um retorno sobre o processo seletivo
ApplicationProcess.Default.Card2.Description
3 de 7registre-se
se você nunca trabalhou conosco, precisamos de algumas informações adicionais para validar sua candidatura.
4 de 7validação de histórico e indicações
como parte do processo seletivo, nosso objetivo é garantir a combinação perfeita tanto para o candidato quanto para a empresa. Em breve, entraremos em contato com indicações profissionais relevantes que você tenha nos fornecido.
5 de 7a oportunidade perfeita para você.
no caso de aderência com a vaga, nosso time de especialistas agendará uma entrevista para a vaga a qual você se inscreveu.
6 de 7a entrevista
.
7 de 7inicie em seu novo emprego
parabéns! Em breve, nosso time entrará em contato para que que tudo esteja pronto para o primeiro grande dia.
selecione outras vagas que podem te interessar
nós avisaremos você quando uma vaga parecida for postada.
Obrigado por se inscrever no alerta personalizado de vagas