analista ​people ​business ​partner ssr (franco da rocha/sp).

Tipo de contrato:   CLT Terceiro (contratação feita pela Randstad)
Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial | 1x Remoto)
Horário de trabalho: Seg a Sex: 09h até 18h48
Local de trabalho: Rodovia Presidente Tancredo Neves – Jardim Santa Gertrudes  - Franco da Rocha
Beneficios:
- Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil
- Vale Transporte
- Convênio Médico: Amil 400 QP
- Convênio Odontológico: Amil 100
Principais Atividades:

Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos serviços e processos.

Em uma frequência regular, realizar atendimentos em horários correspondentes aos turnos da operação.

Interface com a área Jurídica e Compliance, suportando investigações, uso do canal de denúncias, etc.

Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, etc.

Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes junto aos Líderes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência.

Gerar dados, analisar indicadores e propor planos de ação para mitigação de ofensores e adequada gestão do HC, Turnover, Diversidade, Absenteísmo, Engajamento, etc, suportando a liderança na execução dos mesmos.

Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais.

Apoiar na gestão dos programas de desenvolvimento como: Multiplicadores, Operadores de máquina, Formação e Desenvolvimento de Líderes, etc

Requisitos Técnicos:

Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas

Experiência como Business Partner;

Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas;

Conhecimento com Google Analytics

Disponibilidade para atuação em diferentes turnos.

Possuir veículo próprio

Perfil Comportamental (Competências-chave):

Autonomia e Protagonismo;

Analitico e estratégico;

Perfil Enérgico, proativo e hands on;

Flexibilidade e dinamismo;

Comunicação e Escuta Ativa;

Orientação para Resultados e Senso de Urgência;

Atencioso e Organizado;

Colaborativo e bom trabalho em equipe;

Bom relacionamento interpessoal.