A Linha Uni é a concessionária responsável pela construção e operação da Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo, a maior obra de infraestrutura em andamento na América Latina. Serão 15 km de extensão e 15 estações, conectando o centro da capital à Brasilândia, na zona norte.
Se você quer fazer parte do futuro da mobilidade em São Paulo, venha fazer parte da Linha Uni!
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assistente de recursos humanos / folha de pagamento.
- são paulo, são paulo
- vaga postada em 8 julho 2026
- inscrições para essa vaga até 7 janeiro 2027
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- R$3,501 - R$4,500 por mês
- permanente
- especialidadeengenharias, suprimentos & logística
- contatogabrielli pinto da silveira
- código da vagaeTalent_JP-184166
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Posição: Assistente de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento
Principais Responsabilidades:
Operacionalização de C&S: Atuar de forma focada em demandas de Cargos e Salários, como atualização de descrições e controles.
Suporte em Remuneração: Dar suporte aos processos de remuneração, reports e indicadores da área.
Lançamentos e Folha: Prestar suporte operacional aos lançamentos relacionados à folha de pagamento e demais rotinas de DP.
Controle de Ponto: Apoiar as demandas operacionais voltadas ao controle de ponto.
Requisitos e Qualificações:
Excel: Domínio de Excel (Intermediário a Avançado) para elaboração de planilhas e fórmulas.
Formação: Ensino Superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Sistemas: Experiência com SISTEMA LG e APDATA; vivência em processos de transição de sistemas e atuação com outsourcing.
Contato com Remuneração: Ter tido contato prévio ou experiência direta com o "mundo" de remuneração e cargos e salários.
Admissão e Arquivos: Atuar junto com a gestao direta no processo de admissão (coleta/conferência de documentos e integração) e na organização/arquivamento de prontuários de ativos e inativos.
Gestão de Dados: Elaborar relatórios e manter a organização de controles internos.
Benefícios:
Assistência Médica com coparticipação
Assistência Odontológica
Seguro de vida
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
Parceria academia
Auxílio creche conforme acordo coletivo
Home Office uma vez por semana conforme política interna
Day Off no dia do aniversário
Plataforma de educação corporativa
PPR - Conforme Política Interna
ver maisPrincipais Responsabilidades:
Operacionalização de C&S: Atuar de forma focada em demandas de Cargos e Salários, como atualização de descrições e controles.
Suporte em Remuneração: Dar suporte aos processos de remuneração, reports e indicadores da área.
Lançamentos e Folha: Prestar suporte operacional aos lançamentos relacionados à folha de pagamento e demais rotinas de DP.
Controle de Ponto: Apoiar as demandas operacionais voltadas ao controle de ponto.
Requisitos e Qualificações:
Excel: Domínio de Excel (Intermediário a Avançado) para elaboração de planilhas e fórmulas.
Formação: Ensino Superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Sistemas: Experiência com SISTEMA LG e APDATA; vivência em processos de transição de sistemas e atuação com outsourcing.
Contato com Remuneração: Ter tido contato prévio ou experiência direta com o "mundo" de remuneração e cargos e salários.
Admissão e Arquivos: Atuar junto com a gestao direta no processo de admissão (coleta/conferência de documentos e integração) e na organização/arquivamento de prontuários de ativos e inativos.
Gestão de Dados: Elaborar relatórios e manter a organização de controles internos.
Benefícios:
Assistência Médica com coparticipação
Assistência Odontológica
Seguro de vida
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
Parceria academia
Auxílio creche conforme acordo coletivo
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A Linha Uni é a concessionária responsável pela construção e operação da Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo, a maior obra de infraestrutura em andamento na América Latina. Serão 15 km de extensão e 15 estações, conectando o centro da capital à Brasilândia, na zona norte.
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Posição: Assistente de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento
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Suporte em Remuneração: Dar suporte aos processos de remuneração, reports e indicadores da área.
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Controle de Ponto: Apoiar as demandas operacionais voltadas ao controle de ponto.
Requisitos e Qualificações:
Excel: Domínio de Excel (Intermediário a Avançado) para elaboração de planilhas e fórmulas.
Formação: Ensino Superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
Diferenciais:
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Principais Responsabilidades:
Operacionalização de C&S: Atuar de forma focada em demandas de Cargos e Salários, como atualização de descrições e controles.
Suporte em Remuneração: Dar suporte aos processos de remuneração, reports e indicadores da área.
Lançamentos e Folha: Prestar suporte operacional aos lançamentos relacionados à folha de pagamento e demais rotinas de DP.
Controle de Ponto: Apoiar as demandas operacionais voltadas ao controle de ponto.
Requisitos e Qualificações:
Excel: Domínio de Excel (Intermediário a Avançado) para elaboração de planilhas e fórmulas.
Formação: Ensino Superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
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Benefícios:
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