informações da vaga
Quem somos:
A randstad é líder global em soluções completas de Recursos Humanos, atuando como parceira do talento em toda sua jornada profissional.
Sobre nosso cliente:
Multinacional do segmento agroindustrial.
Resumo da Posição e Impacto no Negócio
...
O Business Manager de Marketing de Produtos e Negócios de Colheitadeiras (tratores) fornece direção estratégica regional e liderança executiva da empresa na América Latina. É o principal responsável pela lucratividade da categoria (P&L), definição do portfólio futuro de produtos, política de preços, ganho de market share (meta de atingir 55%) e pela experiência do cliente em escala regional. Trata-se de uma cadeira com gestão direta e liderança multifuncional dos planos de crescimento (RPMs de growth)
Principais Responsabilidades e Atuação Estratégica
Liderar e gerenciar a performance financeira (P&L) e a estratégia de crescimento na América Latina.
Coordenar e influenciar sem autoridade hierárquica frentes multifuncionais como Engenharia de Produto, Manufatura, Suprimentos, Pós-Venda, ISG (Tecnologia/IA) e rede de Concessionários.
Definir e implementar a estratégia Go-to-Market regional, gestão do ciclo de vida dos produtos/serviços, precificação, desenvolvimento de novos modelos de receita (venda de valor e serviços inteligentes de pós-venda).
Liderar time multidisciplinar.
Gestão de relacionamento com clientes estratégicos e concessionárias, realizando viagens frequentes (50% do tempo) no Brasil e no exterior (EUA, ARG, MX, CH).
Competências Chave e Perfil Esperado
Executivo com forte track record de performance, visão comercial/financeira sênior e alta proficiência na gestão de P&L.
Espírito altamente colaborativo, capacidade de liderar sem autoridade direta e atuação com ego focado no crescimento sustentável do negócio (sem agenda pessoal).
Perfil formador e orientador, focado em motivar, desenvolver equipes de alta performance e preparar sucessores.
Agilidade de aprendizagem, capacidade de rápida adaptação e apropriação do negócio e cultura da empresa.
Visão de futuro sobre tecnologia aplicada (entendimento de IA e monetização de dados/software).
ver mais
Quem somos:
A randstad é líder global em soluções completas de Recursos Humanos, atuando como parceira do talento em toda sua jornada profissional.
Sobre nosso cliente:
Multinacional do segmento agroindustrial.
Resumo da Posição e Impacto no Negócio
O Business Manager de Marketing de Produtos e Negócios de Colheitadeiras (tratores) fornece direção estratégica regional e liderança executiva da empresa na América Latina. É o principal responsável pela lucratividade da categoria (P&L), definição do portfólio futuro de produtos, política de preços, ganho de market share (meta de atingir 55%) e pela experiência do cliente em escala regional. Trata-se de uma cadeira com gestão direta e liderança multifuncional dos planos de crescimento (RPMs de growth)
Principais Responsabilidades e Atuação Estratégica
Liderar e gerenciar a performance financeira (P&L) e a estratégia de crescimento na América Latina.
Coordenar e influenciar sem autoridade hierárquica frentes multifuncionais como Engenharia de Produto, Manufatura, Suprimentos, Pós-Venda, ISG (Tecnologia/IA) e rede de Concessionários.
...
Definir e implementar a estratégia Go-to-Market regional, gestão do ciclo de vida dos produtos/serviços, precificação, desenvolvimento de novos modelos de receita (venda de valor e serviços inteligentes de pós-venda).
Liderar time multidisciplinar.
Gestão de relacionamento com clientes estratégicos e concessionárias, realizando viagens frequentes (50% do tempo) no Brasil e no exterior (EUA, ARG, MX, CH).
Competências Chave e Perfil Esperado
Executivo com forte track record de performance, visão comercial/financeira sênior e alta proficiência na gestão de P&L.
Espírito altamente colaborativo, capacidade de liderar sem autoridade direta e atuação com ego focado no crescimento sustentável do negócio (sem agenda pessoal).
Perfil formador e orientador, focado em motivar, desenvolver equipes de alta performance e preparar sucessores.
Agilidade de aprendizagem, capacidade de rápida adaptação e apropriação do negócio e cultura da empresa.
Visão de futuro sobre tecnologia aplicada (entendimento de IA e monetização de dados/software).
ver maispartilhar vaga de emprego.