Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional com sólido perfil analítico e comercial, com foco no desenvolvimento e manutenção de contas ( perfil farmer ), para atuar na gestão de categorias específicas de bebidas. Esta é uma posição estratégica de alta visibilidade, que exige visão global de negócios, forte capacidade de influência e interação de ponta a ponta ( end-to-end ) com diversas áreas da empresa e parceiros de produção ( Copackers ).
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coordenador de novos negócios - temporário.
- são paulo, são paulo
- posted today
- inscrições para essa vaga até 13 janeiro 2027
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- R$10,501 - R$13,000 por mês
- temporário
- especialidadevendas, marketing & varejo
- contatosabrina carelli
- código da vagaeTalent_JP-184459
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Principais Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Categorias: Liderar estrategicamente o desenvolvimento das categorias de bebidas não-carbonatadas (sucos, água, bebidas vegetais, chás e energéticos — exceto refrigerantes e alcoólicos).
Análise Financeira e de Performance: Monitorar constantemente a rentabilidade das categorias por meio da análise detalhada de demonstrativo de resultados (P&L), identificação de melhorias e gestão de custos fixos.
Interface Multifuncional e Influência: Interagir de forma constante com áreas-chave, como:
Marketing: Alinhamento de preços e impacto direto no P&L.
Engenharia: Viabilização de projetos para ganho de capacidade produtiva.
Finanças e Jurídico: Suporte no desenvolvimento e formalização de novos parceiros e fornecedores.
Gestão de Operações ( End-to-End ): Garantir o fluxo de produção interna e junto a parceiros terceirizados ( Copackers ), antecipando demandas do mercado e solucionando gargalos operacionais com agilidade.
Foco em Desenvolvimento ( Farmer ): Atuar com foco no crescimento sustentável, refinamento e manutenção das contas e categorias existentes, desdobrando planos de ação detalhados.
Requisitos do Perfil Ideal
Experiência Profissional: Vivência consolidada em grandes empresas, preferencialmente nos setores de bens de consumo (FMCG), alimentos ou bebidas.
Área de Atuação: Experiência com Gestão de Categorias e perfil com viés comercial/financeiro focado em desenvolvimento interno. (Perfis puramente de Trade Marketing voltados para o PDV/cliente não são o foco desta posição).
Capacidade Analítica: Domínio na análise de P&L, margens de rentabilidade e estruturação de indicadores de categoria.
Idioma: Inglês em nível intermediário para leitura e interação é desejável (não eliminatório).
Competências Comportamentais (Fatores Eliminatórios)
Proatividade e Autonomia: Perfil executor que antecipa cenários e busca soluções de forma proativa.
Comunicação Clara e Influência: Habilidade de comunicação assertiva para transitar e influenciar diferentes níveis e áreas da organização, sem necessidade de autoridade hierárquica direta (o contratado não terá subordinados, mas interagirá de forma matricial com vários pares).
Benefícios e Diferenciais
Horário de trabalho flexível.
Oportunidade de atuar em uma das maiores multinacionais de bebidas do mundo.
Possibilidade de efetivação futura com base no desempenho e aberturas de vagas na estrutura.
ver maisGestão de Categorias: Liderar estrategicamente o desenvolvimento das categorias de bebidas não-carbonatadas (sucos, água, bebidas vegetais, chás e energéticos — exceto refrigerantes e alcoólicos).
Análise Financeira e de Performance: Monitorar constantemente a rentabilidade das categorias por meio da análise detalhada de demonstrativo de resultados (P&L), identificação de melhorias e gestão de custos fixos.
Interface Multifuncional e Influência: Interagir de forma constante com áreas-chave, como:
Marketing: Alinhamento de preços e impacto direto no P&L.
Engenharia: Viabilização de projetos para ganho de capacidade produtiva.
Finanças e Jurídico: Suporte no desenvolvimento e formalização de novos parceiros e fornecedores.
Gestão de Operações ( End-to-End ): Garantir o fluxo de produção interna e junto a parceiros terceirizados ( Copackers ), antecipando demandas do mercado e solucionando gargalos operacionais com agilidade.
Foco em Desenvolvimento ( Farmer ): Atuar com foco no crescimento sustentável, refinamento e manutenção das contas e categorias existentes, desdobrando planos de ação detalhados.
Requisitos do Perfil Ideal
Experiência Profissional: Vivência consolidada em grandes empresas, preferencialmente nos setores de bens de consumo (FMCG), alimentos ou bebidas.
Área de Atuação: Experiência com Gestão de Categorias e perfil com viés comercial/financeiro focado em desenvolvimento interno. (Perfis puramente de Trade Marketing voltados para o PDV/cliente não são o foco desta posição).
Capacidade Analítica: Domínio na análise de P&L, margens de rentabilidade e estruturação de indicadores de categoria.
Idioma: Inglês em nível intermediário para leitura e interação é desejável (não eliminatório).
Competências Comportamentais (Fatores Eliminatórios)
Proatividade e Autonomia: Perfil executor que antecipa cenários e busca soluções de forma proativa.
Comunicação Clara e Influência: Habilidade de comunicação assertiva para transitar e influenciar diferentes níveis e áreas da organização, sem necessidade de autoridade hierárquica direta (o contratado não terá subordinados, mas interagirá de forma matricial com vários pares).
Benefícios e Diferenciais
Horário de trabalho flexível.
Oportunidade de atuar em uma das maiores multinacionais de bebidas do mundo.
Possibilidade de efetivação futura com base no desempenho e aberturas de vagas na estrutura.
Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional com sólido perfil analítico e comercial, com foco no desenvolvimento e manutenção de contas ( perfil farmer ), para atuar na gestão de categorias específicas de bebidas. Esta é uma posição estratégica de alta visibilidade, que exige visão global de negócios, forte capacidade de influência e interação de ponta a ponta ( end-to-end ) com diversas áreas da empresa e parceiros de produção ( Copackers ).
Principais Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Categorias: Liderar estrategicamente o desenvolvimento das categorias de bebidas não-carbonatadas (sucos, água, bebidas vegetais, chás e energéticos — exceto refrigerantes e alcoólicos).
Análise Financeira e de Performance: Monitorar constantemente a rentabilidade das categorias por meio da análise detalhada de demonstrativo de resultados (P&L), identificação de melhorias e gestão de custos fixos.
Interface Multifuncional e Influência: Interagir de forma constante com áreas-chave, como:
Marketing: Alinhamento de preços e impacto direto no P&L.
Engenharia: Viabilização de projetos para ganho de capacidade produtiva.
...
Buscamos um profissional com sólido perfil analítico e comercial, com foco no desenvolvimento e manutenção de contas ( perfil farmer ), para atuar na gestão de categorias específicas de bebidas. Esta é uma posição estratégica de alta visibilidade, que exige visão global de negócios, forte capacidade de influência e interação de ponta a ponta ( end-to-end ) com diversas áreas da empresa e parceiros de produção ( Copackers ).
Principais Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Categorias: Liderar estrategicamente o desenvolvimento das categorias de bebidas não-carbonatadas (sucos, água, bebidas vegetais, chás e energéticos — exceto refrigerantes e alcoólicos).
Análise Financeira e de Performance: Monitorar constantemente a rentabilidade das categorias por meio da análise detalhada de demonstrativo de resultados (P&L), identificação de melhorias e gestão de custos fixos.
Interface Multifuncional e Influência: Interagir de forma constante com áreas-chave, como:
Marketing: Alinhamento de preços e impacto direto no P&L.
Engenharia: Viabilização de projetos para ganho de capacidade produtiva.
...
Finanças e Jurídico: Suporte no desenvolvimento e formalização de novos parceiros e fornecedores.
Gestão de Operações ( End-to-End ): Garantir o fluxo de produção interna e junto a parceiros terceirizados ( Copackers ), antecipando demandas do mercado e solucionando gargalos operacionais com agilidade.
Foco em Desenvolvimento ( Farmer ): Atuar com foco no crescimento sustentável, refinamento e manutenção das contas e categorias existentes, desdobrando planos de ação detalhados.
Requisitos do Perfil Ideal
Experiência Profissional: Vivência consolidada em grandes empresas, preferencialmente nos setores de bens de consumo (FMCG), alimentos ou bebidas.
Área de Atuação: Experiência com Gestão de Categorias e perfil com viés comercial/financeiro focado em desenvolvimento interno. (Perfis puramente de Trade Marketing voltados para o PDV/cliente não são o foco desta posição).
Capacidade Analítica: Domínio na análise de P&L, margens de rentabilidade e estruturação de indicadores de categoria.
Idioma: Inglês em nível intermediário para leitura e interação é desejável (não eliminatório).
Competências Comportamentais (Fatores Eliminatórios)
Proatividade e Autonomia: Perfil executor que antecipa cenários e busca soluções de forma proativa.
Comunicação Clara e Influência: Habilidade de comunicação assertiva para transitar e influenciar diferentes níveis e áreas da organização, sem necessidade de autoridade hierárquica direta (o contratado não terá subordinados, mas interagirá de forma matricial com vários pares).
Benefícios e Diferenciais
Horário de trabalho flexível.
Oportunidade de atuar em uma das maiores multinacionais de bebidas do mundo.
Possibilidade de efetivação futura com base no desempenho e aberturas de vagas na estrutura.
ver maisGestão de Operações ( End-to-End ): Garantir o fluxo de produção interna e junto a parceiros terceirizados ( Copackers ), antecipando demandas do mercado e solucionando gargalos operacionais com agilidade.
Foco em Desenvolvimento ( Farmer ): Atuar com foco no crescimento sustentável, refinamento e manutenção das contas e categorias existentes, desdobrando planos de ação detalhados.
Requisitos do Perfil Ideal
Experiência Profissional: Vivência consolidada em grandes empresas, preferencialmente nos setores de bens de consumo (FMCG), alimentos ou bebidas.
Área de Atuação: Experiência com Gestão de Categorias e perfil com viés comercial/financeiro focado em desenvolvimento interno. (Perfis puramente de Trade Marketing voltados para o PDV/cliente não são o foco desta posição).
Capacidade Analítica: Domínio na análise de P&L, margens de rentabilidade e estruturação de indicadores de categoria.
Idioma: Inglês em nível intermediário para leitura e interação é desejável (não eliminatório).
Competências Comportamentais (Fatores Eliminatórios)
Proatividade e Autonomia: Perfil executor que antecipa cenários e busca soluções de forma proativa.
Comunicação Clara e Influência: Habilidade de comunicação assertiva para transitar e influenciar diferentes níveis e áreas da organização, sem necessidade de autoridade hierárquica direta (o contratado não terá subordinados, mas interagirá de forma matricial com vários pares).
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