gerente de vendas.

Principais responsbilidades:
Liderança de Equipe: Gerir diretamente 2 supervisores e um time de 20 a 22 vendedores.
Atuação "Hands-on": Não ser apenas um gestor de backoffice; deve gostar de "pegar o telefone", falar com clientes e entrar na operação quando necessário
Foco em Resultados: Bater as metas de faturamento, visando o crescimento projetado de 15% a 20% para o ano.
Expansão de Contas: Explorar oportunidades em clientes estratégicos de grande porte (ex: redes com 200 filiais)

Perfil Comportamental (Soft Skills )
Perfil comercial agressivo, voltado para a ação e fechamento de negócios.
Resiliência: Capacidade de lidar com a "guerra" diária do setor de EPIs
Estabilidade: Histórico profissional sólido
Ambição: Desejo genuíno de crescer financeiramente junto com a empresa.

Perfil Técnico e Experiência
Experiência em Vendas: Domínio de técnicas de vendas e negociação.
Gestão de Pessoas: Experiência prévia liderando times comerciais robustos.
Segmento (Desejável): Experiência em distribuição ou indústria metalúrgica será um diferencial