gerente de vendas.

Impacto do Cargo
A gerência será a peça-chave neste projeto piloto de expansão, liderando a inserção da marca em um mercado com cerca de 500 mil habitantes.
O papel supera a gestão comercial diária, exigindo apoio estratégico à diretoria regional para contornar desafios de adaptação cultural.
O trabalho impactará o estabelecimento da base de consumidores na região, convertendo o público de uma cidade de grande porte em clientes fidelizados à marca.

RESPONSABILIDADES DO CARGO
Realizar a gestão operacional de uma loja com área estimada entre 200m² e 250m².
Liderar diretamente o trabalho de três pessoas auxiliares de loja, que possuem escala de trabalho de 220 horas mensais.
Garantir o atingimento dos KPIs da unidade: metas de venda, captação de clientes, margem, índice de inventário e permanência de produto.
Cuidar de processos estritamente operacionais e manuais, incluindo o recebimento de mercadorias via caminhão e o controle de estoque sem o uso de tecnologias RFID.
Executar as exigências do Visual Merchandising (VM) simplificado da rede, organizando os produtos femininos, masculinos, infantis e de cama/mesa/banho de acordo com o tamanho e preço.

Características Comportamentais Desejáveis
Liderança focada na orientação diária do time e inteligência emocional para atuar em mercados competitivos.
Disciplina absoluta e extrema rigidez para garantir que as políticas organizacionais sejam cumpridas à risca.
Adaptação a contextos de grandes centros urbanos, substituindo o conhecimento orgânico do interior pelo relacionamento direcionado.
Aderência e fit cultural para lidar com eventuais casos de não execução de fluxos obrigatórios

Descrição das atividades
Gerenciar escalas flexíveis de rodízio de atividades.
Direcionamento de metas do dia, produtos em foco e expectativas financeiras para a equipe.
Realizar as conferências rigorosas e o fechamento do fluxo de caixa individual e geral da unidade.
Atuar no horário comercial, mantendo o controle da operação segunda a sexta, e aos sábados, de acordo com as determinações da convenção municipal de comércio.
Preparar a documentação e os relatórios para a prestação de contas mensal durante a auditoria e visita da gestão regional.

Requisitos
Experiência prévia, em nível pleno ou sênior, como gerente de loja no segmento de moda popular.
Vivência comercial consolidada na cidade de Cascavel ou em operações em grandes centros urbanos do Paraná.
Disponibilidade para participar de uma imersão de treinamentos operacionais em uma loja modelo da rede
Conhecimento formal de vendas consultivas
Conhecimento prático em metodologias de captação de novos clientes em ambientes voltados ao autosserviço.
Expertise no uso da abordagem empática para construir relacionamentos que atraiam clientes recentes e gerem clientes frequentes.
Habilidade no fomento e venda através de crediário próprio para ancorar a fidelização.

Benefícios:
Plano de carreira
Assistência médica para consultas
Ticket alimentação mensal
Desconto nas lojas do grupo após 90 dias
Participação nos lucros de até 6 salários após um ano de empresa, de acordo com KPIS.
Vale transporte
Universidade coorporativa