Sobre a vaga
Buscamos um Operador de Logística III para liderar rotinas operacionais e projetos de melhoria contínua em ambiente de alta cadência, garantindo segurança, produtividade e nível de serviço. Você será referência técnica no site, atuando com dados para tomada de decisão, sustentação de processos, e coordenação de interfaces com Transportes, Planejamento, CX e Facilities.
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operador logístico ii - nova santa rita - rs.
- vila osasco, são paulo
- posted today
- inscrições para essa vaga até 27 março 2027
informações da vaga
resumo
- vila osasco, são paulo
- permanente
- especialidadeengenharias, suprimentos & logística
- contatopaulo junior
- código da vagaeTalent_JP-188100
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Atividades:
Receber os novos colaboradores no primeiro dia e conduzi-los para a sala de treinamento, garantindo uma experiência de chegada acolhedora e organizada.
Conduzir o onboarding operacional, promovendo a integração rápida e eficaz dos novos colaboradores às rotinas da operação.
Atuar como referência em piso, ensinando processos operacionais por meio de checklists e melhores práticas.
Executar ações de re-training com colaboradores que apresentam gaps de performance ou necessitam de reforço de processos.
Apoiar na disseminação de rollouts, garantindo que novos processos e atualizações cheguem de forma clara a toda a equipe.
Participar de projetos de impulso e eficiência operacional, contribuindo com olhar crítico e propositivo.
Apoiar os Multiplicadores da operação, atuando em parceria para ampliar o alcance das ações de capacitação.
Gerir indicadores de treinamento e performance, acompanhando métricas e reportando resultados ao time de Training.
Utilizar ferramentas como o Learning Hub e o CUIS para planejamento, registro e acompanhamento das atividades de treinamento.
Dialogar com a liderança operacional, trazendo feedbacks, percepções do piso e oportunidades de melhoria.
Requisitos:
Ensino superior cursando ou concluído
Conhecimentos intermediários em informática (pacote Office, planilhas, ferramentas digitais de comunicação).
Vivência prévia com treinamentos, capacitações ou atividades de desenvolvimento de pessoas.
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações de forma clara e didática.
Perfil colaborativo, proativo e com facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplos interlocutores.
O que oferecemos
Benefícios Principais: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Creche, Bonificação, Vale Refeição
ver maisReceber os novos colaboradores no primeiro dia e conduzi-los para a sala de treinamento, garantindo uma experiência de chegada acolhedora e organizada.
Conduzir o onboarding operacional, promovendo a integração rápida e eficaz dos novos colaboradores às rotinas da operação.
Atuar como referência em piso, ensinando processos operacionais por meio de checklists e melhores práticas.
Executar ações de re-training com colaboradores que apresentam gaps de performance ou necessitam de reforço de processos.
Apoiar na disseminação de rollouts, garantindo que novos processos e atualizações cheguem de forma clara a toda a equipe.
Participar de projetos de impulso e eficiência operacional, contribuindo com olhar crítico e propositivo.
Apoiar os Multiplicadores da operação, atuando em parceria para ampliar o alcance das ações de capacitação.
Gerir indicadores de treinamento e performance, acompanhando métricas e reportando resultados ao time de Training.
Utilizar ferramentas como o Learning Hub e o CUIS para planejamento, registro e acompanhamento das atividades de treinamento.
Dialogar com a liderança operacional, trazendo feedbacks, percepções do piso e oportunidades de melhoria.
Requisitos:
Ensino superior cursando ou concluído
Conhecimentos intermediários em informática (pacote Office, planilhas, ferramentas digitais de comunicação).
Vivência prévia com treinamentos, capacitações ou atividades de desenvolvimento de pessoas.
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações de forma clara e didática.
Perfil colaborativo, proativo e com facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplos interlocutores.
O que oferecemos
Benefícios Principais: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Creche, Bonificação, Vale Refeição
Sobre a vaga
Buscamos um Operador de Logística III para liderar rotinas operacionais e projetos de melhoria contínua em ambiente de alta cadência, garantindo segurança, produtividade e nível de serviço. Você será referência técnica no site, atuando com dados para tomada de decisão, sustentação de processos, e coordenação de interfaces com Transportes, Planejamento, CX e Facilities.
Atividades:
Receber os novos colaboradores no primeiro dia e conduzi-los para a sala de treinamento, garantindo uma experiência de chegada acolhedora e organizada.
Conduzir o onboarding operacional, promovendo a integração rápida e eficaz dos novos colaboradores às rotinas da operação.
Atuar como referência em piso, ensinando processos operacionais por meio de checklists e melhores práticas.
Executar ações de re-training com colaboradores que apresentam gaps de performance ou necessitam de reforço de processos.
Apoiar na disseminação de rollouts, garantindo que novos processos e atualizações cheguem de forma clara a toda a equipe.
Participar de projetos de impulso e eficiência operacional, contribuindo com olhar crítico e propositivo. ...
Buscamos um Operador de Logística III para liderar rotinas operacionais e projetos de melhoria contínua em ambiente de alta cadência, garantindo segurança, produtividade e nível de serviço. Você será referência técnica no site, atuando com dados para tomada de decisão, sustentação de processos, e coordenação de interfaces com Transportes, Planejamento, CX e Facilities.
Atividades:
Receber os novos colaboradores no primeiro dia e conduzi-los para a sala de treinamento, garantindo uma experiência de chegada acolhedora e organizada.
Conduzir o onboarding operacional, promovendo a integração rápida e eficaz dos novos colaboradores às rotinas da operação.
Atuar como referência em piso, ensinando processos operacionais por meio de checklists e melhores práticas.
Executar ações de re-training com colaboradores que apresentam gaps de performance ou necessitam de reforço de processos.
Apoiar na disseminação de rollouts, garantindo que novos processos e atualizações cheguem de forma clara a toda a equipe.
Participar de projetos de impulso e eficiência operacional, contribuindo com olhar crítico e propositivo. ...
Apoiar os Multiplicadores da operação, atuando em parceria para ampliar o alcance das ações de capacitação.
Gerir indicadores de treinamento e performance, acompanhando métricas e reportando resultados ao time de Training.
Utilizar ferramentas como o Learning Hub e o CUIS para planejamento, registro e acompanhamento das atividades de treinamento.
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Requisitos:
Ensino superior cursando ou concluído
Conhecimentos intermediários em informática (pacote Office, planilhas, ferramentas digitais de comunicação).
Vivência prévia com treinamentos, capacitações ou atividades de desenvolvimento de pessoas.
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações de forma clara e didática.
Perfil colaborativo, proativo e com facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplos interlocutores.
O que oferecemos
Benefícios Principais: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Creche, Bonificação, Vale Refeição
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