- Randstad em parceria com a Tecmar contrata - Analista de Atendimento Atividades:Realizar atendimento direto e completo ao cliente (telefone, presencial, chat e e-mail), direcionando orientações e conduzindo a solução da demanda.Registrar histórico detalhado das interações, apoiar na resolução de dúvidas mais complexas e elaborar relatórios analíticos para o time.Conduzir análises detalhadas de ofensores (identificar causas de ocorrências, consolidar dados,Randstad em parceria com a Tecmar contrata - Analista de Atendimento Atividades:Realizar atendimento direto e completo ao cliente (telefone, presencial, chat e e-mail), direcionando orientações e conduzindo a solução da demanda.Registrar histórico detalhado das interações, apoiar na resolução de dúvidas mais complexas e elaborar relatórios analíticos para o time.Conduzir análises detalhadas de ofensores (identificar causas de ocorrências, consolidar dados,
- Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:
- Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:
