strategic partnership development manager iii - temporário.

Buscamos um profissional dinâmico e experiente em Business Development e na Indústria de Games para gerenciar e expandir parcerias estratégicas com os principais desenvolvedores de jogos no Brasil, América Latina (SPLA) e Canadá. Você será a ponte entre nossa empresa e parceiros externos, navegando por processos internos complexos para garantir que os acordos sejam executados com excelência, gerando impacto direto no ecossistema de produtos.
Informações Gerais

Duração: 18 de maio de 2026 a 25 de setembro de 2026 (Contrato Temporário).

Modelo de Trabalho: Híbrido (Terça a Quinta no escritório; Segunda e Sexta remoto).

Localidade: São Paulo (ou conforme base da empresa).

Idiomas: Inglês e Português (Fluentes); Espanhol é um diferencial importante.

Principais Responsabilidades

Gestão de Relacionamento: Desenvolver e aprofundar parcerias estratégicas com os principais desenvolvedores de jogos (top game devs) nas regiões de foco (Brasil, SPLA e Canadá).

Execução de Ponta a Ponta: Liderar o ciclo completo do parceiro, desde o pitching inicial e negociação de contratos até a integração final e acompanhamento pós-fechamento.

Consultoria de Negócios: Realizar análises profundas de métricas de performance dos parceiros para fornecer recomendações estratégicas que impulsionem o crescimento mútuo.

Alinhamento de Stakeholders: Colaborar internamente com times de Produto, Engenharia e Marketing para garantir que as necessidades dos parceiros sejam atendidas e os recursos internos priorizados.

Estratégia e Prospecting: Identificar novas oportunidades de mercado e conduzir pesquisas de indústria para antecipar tendências no setor de jogos.

Gestão de Performance: Monitorar KPIs, construir forecasts de negócios e garantir a saúde da marca junto aos fornecedores e parceiros.

Requisitos e Qualificações
Essenciais (Must Have):

Experiência em Business Development: Histórico comprovado em prospecção, gestão de pipeline e fechamento de acordos complexos.

Experiência no Setor de Games: Profundo conhecimento do ecossistema de desenvolvimento de jogos, modelos de monetização e tendências de mercado.

Habilidades de Negociação: Capacidade de navegar em contratos complexos e influenciar tomadores de decisão (C-level).

Análise de Dados: Proficiência em sintetizar dados operacionais em relatórios estratégicos e insights acionáveis.

Idiomas: Domínio profissional de Inglês e Português (escrita e oratória).

Desejáveis (Nice to Have):

Fluência em Espanhol (foco no mercado SPLA).

Experiência prévia em empresas de tecnologia de grande porte (Big Tech) ou Publishers de Games.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

Navegação de Complexidade: Capacidade de lidar com ambientes acelerados e processos internos multidisciplinares.

Comunicação Executiva: Habilidade para apresentar visões estratégicas de forma clara para lideranças seniores.

Proatividade e Autonomia: Perfil "hands-on" para gerir projetos de curto prazo com alta eficiência.