Multinacional americana líder em tecnologia busca através da Randstad um Gerente de Desenvolvimento de Parceria Estratégica - temporário para cobertura de licença maternidade.
Esta é uma posição estratégica focada no gerenciamento e desenvolvimento de criadores de conteúdo e parceiros de mídia digital . O objetivo principal é atuar como a ponte entre a plataforma e o ecossistema de criadores, garantindo o crescimento mútuo e a excelência do conteúdo.
...
strategic partnership development manager - temporário.
- são paulo, são paulo
- posted today
- inscrições para essa vaga até 7 outubro 2026
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- R$30,001 - R$40,000 por mês
- temporário
- especialidadevendas, marketing & varejo
- contatosabrina carelli
- código da vagaeTalent_JP-178987
vagas disponíveis
1
informações da vaga
📌 Principais Responsabilidades
Gestão de Portfólio: Gerenciar o relacionamento "ponta a ponta" com criadores, veículos de mídia e parceiros estratégicos.
Estratégia e Crescimento: Identificar novas oportunidades, prospectar parceiros e direcionar estratégias de desenvolvimento de audiência e otimização de conteúdo.
Negociação e Contratos: Negociar acordos, finalizar contratos e garantir que os planos de conta sejam executados com sucesso.
Análise de Dados: Monitorar métricas de desempenho (KPIs), criar previsões de negócios (forecasts) e reportar impactos para stakeholders internos.
Interface Interna: Navegar por processos internos complexos para resolver problemas dos parceiros e advogar em favor deles dentro da empresa.
🛠️ Requisitos e Habilidades Chave
Experiência: Background em Mídia Digital, Entretenimento, Creator Economy , Podcast ou Transmissão.
Expertise Técnica: Domínio em gestão de funil (pipeline), análise de dados, gestão de projetos e conhecimento de contratos.
Soft Skills: Alta capacidade de influência executiva, comunicação clara, negociação e habilidade para lidar com ambientes complexos e acelerados.
📅 Detalhes Operacionais
Duração: Contrato de 9 meses (Temporário).
Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias no escritório: Terça a Quinta / 2 dias remoto: Segunda e Sexta).
Carga Horária: Horário comercial padrão.
ver maisGestão de Portfólio: Gerenciar o relacionamento "ponta a ponta" com criadores, veículos de mídia e parceiros estratégicos.
Estratégia e Crescimento: Identificar novas oportunidades, prospectar parceiros e direcionar estratégias de desenvolvimento de audiência e otimização de conteúdo.
Negociação e Contratos: Negociar acordos, finalizar contratos e garantir que os planos de conta sejam executados com sucesso.
Análise de Dados: Monitorar métricas de desempenho (KPIs), criar previsões de negócios (forecasts) e reportar impactos para stakeholders internos.
Interface Interna: Navegar por processos internos complexos para resolver problemas dos parceiros e advogar em favor deles dentro da empresa.
🛠️ Requisitos e Habilidades Chave
Experiência: Background em Mídia Digital, Entretenimento, Creator Economy , Podcast ou Transmissão.
Expertise Técnica: Domínio em gestão de funil (pipeline), análise de dados, gestão de projetos e conhecimento de contratos.
Soft Skills: Alta capacidade de influência executiva, comunicação clara, negociação e habilidade para lidar com ambientes complexos e acelerados.
📅 Detalhes Operacionais
Duração: Contrato de 9 meses (Temporário).
Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias no escritório: Terça a Quinta / 2 dias remoto: Segunda e Sexta).
Carga Horária: Horário comercial padrão.
Multinacional americana líder em tecnologia busca através da Randstad um Gerente de Desenvolvimento de Parceria Estratégica - temporário para cobertura de licença maternidade.
Esta é uma posição estratégica focada no gerenciamento e desenvolvimento de criadores de conteúdo e parceiros de mídia digital . O objetivo principal é atuar como a ponte entre a plataforma e o ecossistema de criadores, garantindo o crescimento mútuo e a excelência do conteúdo.
📌 Principais Responsabilidades
Gestão de Portfólio: Gerenciar o relacionamento "ponta a ponta" com criadores, veículos de mídia e parceiros estratégicos.
Estratégia e Crescimento: Identificar novas oportunidades, prospectar parceiros e direcionar estratégias de desenvolvimento de audiência e otimização de conteúdo.
Negociação e Contratos: Negociar acordos, finalizar contratos e garantir que os planos de conta sejam executados com sucesso.
Análise de Dados: Monitorar métricas de desempenho (KPIs), criar previsões de negócios (forecasts) e reportar impactos para stakeholders internos.
Interface Interna: Navegar por processos internos complexos para resolver problemas dos parceiros e advogar em favor deles dentro da empresa. ...
Esta é uma posição estratégica focada no gerenciamento e desenvolvimento de criadores de conteúdo e parceiros de mídia digital . O objetivo principal é atuar como a ponte entre a plataforma e o ecossistema de criadores, garantindo o crescimento mútuo e a excelência do conteúdo.
📌 Principais Responsabilidades
Gestão de Portfólio: Gerenciar o relacionamento "ponta a ponta" com criadores, veículos de mídia e parceiros estratégicos.
Estratégia e Crescimento: Identificar novas oportunidades, prospectar parceiros e direcionar estratégias de desenvolvimento de audiência e otimização de conteúdo.
Negociação e Contratos: Negociar acordos, finalizar contratos e garantir que os planos de conta sejam executados com sucesso.
Análise de Dados: Monitorar métricas de desempenho (KPIs), criar previsões de negócios (forecasts) e reportar impactos para stakeholders internos.
Interface Interna: Navegar por processos internos complexos para resolver problemas dos parceiros e advogar em favor deles dentro da empresa. ...
🛠️ Requisitos e Habilidades Chave
Experiência: Background em Mídia Digital, Entretenimento, Creator Economy , Podcast ou Transmissão.
Expertise Técnica: Domínio em gestão de funil (pipeline), análise de dados, gestão de projetos e conhecimento de contratos.
Soft Skills: Alta capacidade de influência executiva, comunicação clara, negociação e habilidade para lidar com ambientes complexos e acelerados.
📅 Detalhes Operacionais
Duração: Contrato de 9 meses (Temporário).
Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias no escritório: Terça a Quinta / 2 dias remoto: Segunda e Sexta).
Carga Horária: Horário comercial padrão.
partilhar vaga de emprego.
o processo seletivo
Confira os próximos passos sobre o processo seletivo. Encontre a vaga que combine com o seu perfil!
1 de 7candidate-se com a Randstad Brasil
candidatar-se a uma vaga é fácil. Nós iremos analisar seu currículo e verificar sua aderência com a posição.
2 de 7nós iremos lhe dar um retorno sobre o processo seletivo
ApplicationProcess.Default.Card2.Description
3 de 7registre-se
se você nunca trabalhou conosco, precisamos de algumas informações adicionais para validar sua candidatura.
4 de 7validação de histórico e indicações
como parte do processo seletivo, nosso objetivo é garantir a combinação perfeita tanto para o candidato quanto para a empresa. Em breve, entraremos em contato com indicações profissionais relevantes que você tenha nos fornecido.
5 de 7a oportunidade perfeita para você.
no caso de aderência com a vaga, nosso time de especialistas agendará uma entrevista para a vaga a qual você se inscreveu.
6 de 7a entrevista
.
7 de 7inicie em seu novo emprego
parabéns! Em breve, nosso time entrará em contato para que que tudo esteja pronto para o primeiro grande dia.
selecione outras vagas que podem te interessar
nós avisaremos você quando uma vaga parecida for postada.
Obrigado por se inscrever no alerta personalizado de vagas