supervisor jurídico - contratos.

Apoio Comercial: Atuar diretamente nas negociações de vendas e parcerias, oferecendo suporte jurídico ágil para viabilizar novos negócios.

Suporte Interno: Assessorar as áreas de TI, RH e Operações na contratação de fornecedores e prestadores de serviços.

Gestão de Riscos: Mapear e monitorar riscos contratuais, além de gerir o repositório centralizado de documentos (SharePoint/CLM).

Conformidade: Garantir que os contratos sigam as políticas de compliance e as legislações vigentes (como a LGPD).

3. Interface de Trabalho

Comercial: Validação de propostas e suporte em negociações diretas.

Diretoria: Alinhamento estratégico e apresentação de relatórios de risco.

RH / TI / Operações: Suporte em contratações de ferramentas e consultorias.

Clientes e Fornecedores: Negociação de minutas e mediação de divergências.

4. Requisitos e Qualificações

Formação: Graduação completa em Direito (OAB ativa). Pós-graduação em Direito Contratual ou Corporativo é um diferencial.

Experiência: Mínimo de 3 anos com elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais.

Conhecimentos: Legislação Civil, Empresarial, LGPD e ferramentas de gestão de contratos (SharePoint/CLM).

Perfil: Excelente comunicação com áreas não jurídicas, forte capacidade de negociação e foco na resolução de conflitos.

5. Indicadores de Desempenho (KPIs)

SLA de Atendimento (TAT): Tempo médio de entrega para revisão e elaboração de minutas.

Conformidade Contratual: Percentual de contratos aderentes às normas de compliance e LGPD.

Satisfação Interna: Avaliação de suporte recebida das áreas de negócio atendidas.