Quais são os maiores desafios que você enfrenta em relação à sua força de trabalho temporária? Quais são as implicações disso? Identificar os problemas mais críticos que está enfrentando e decidir o que precisa fazer são atitudes cruciais no desenvolvimento de uma solução sob medida para o seu negócio.

Segue uma lista com alguns dos desafios mais comuns que as empresas enfrentam hoje com sua força de trabalho flexível. Se você tiver um dos problemas a seguir, a Randstad Inhouse Services pode te ajudar.

Desafios da força de trabalho temporária que a Randstad resolve: 

  • desenvolvimento de uma estratégia de força de trabalho contingente;
  • necessidade de reduzir custos;
    gestão de trabalhadores contingentes;
  • planejamento de sua força de trabalho para lidar com as flutuações de produção;
  • incapacidade de recrutar candidatos adequados;
  • ausência de processo de contratação centralizado;
  • utilização de tecnologia no processo de recrutamento;
  • necessidade de atender aos requisitos de qualidade, velocidade e flexibilidade na produção;
  • necessidade de soluções personalizadas.
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a diferença que a Randstad faz

Aqui está uma rápida visão geral dos desafios que um de nossos clientes enfrentou ao gerenciar seu pool de talentos e os resultados que fomos capazes de alcançar. Leia nosso estudo de caso  para descobrir como o fizemos. 

Um cliente enfrentou desafios de talento devido ao seu ciclo de negócios sazonal. À medida que o cliente se aproximava da temporada de pico, lutava para manter um pool de talentos engajados com pessoas prontas para trabalhar em um prazo muito curto. Além disso, o desemprego na região era o menor dos últimos 16 anos. Trabalhando com o cliente, os resultados que conseguimos entregar foram:

  •  diminuição da rotatividade da equipe em mais de 40%;
  • redução das horas extras em mais de 50%;
  • melhoria na variação de frequência anterior em mais de 10%;
  • conclusão do ciclo de forma mais rápida – 48 semanas em comparação com 52 semanas;
  • economia mais de US$ 100.000 ano a ano

o caminho da Randstad para uma mudança genuína

Nossa abordagem para alcançar o resultado desejado é crucial ao considerar um parceiro. Vamos explicar como a Randstad garante tantos resultados. Se isso parecer uma boa opção, converse conosco sobre os desafios que está enfrentando. Podemos começar hoje o processo de desenvolvimento de sua solução customizada. 

  • O que você pode esperar:
  • Equipe de contas interna dedicada:você se beneficiará por ter uma equipe completa composta por um especialista, um gerente comercial e um engenheiro de processos. Nossa equipe fornecerá os recursos certos para atender às suas prioridades. Faremos isso conduzindo uma análise detalhada, mapeando soluções potenciais e configurando os processos certos. Estar na empresa leva a relacionamentos mais fortes entre equipe de produção, trabalhadores e RH. 
  • Alinhamento de métricas para corresponder aos seus objetivos:atender seus objetivos só é possível trabalhando em conjunto na definição de métricas. Você terá comunicações regulares, garantindo que a Randstad está resolvendo seus desafios.
  • Programa de redução de custos com acompanhamento da economia:você verá uma diferença tangível em seus resultados financeiros, podendo esperar uma economia de pelo menos 3-5% apenas no primeiro ano.

nossa abordagem:

  • Um método integrado, considerando a força de trabalho permanente e a temporária. Otimizar a estratégia e o desempenho de ambas é essencial para resolver seus desafios.
  • Uma perspectiva holística:encontrar a solução certa para você significa considerar a empresa como um todo. Será realizada uma análise abrangente usando informações de toda a empresa. A abordagem se concentrará na criação de uma solução para o seu negócio, em vez de focar exclusivamente no departamento de produção ou manufatura.
  • Soluções personalizadaspara atender aos desafios que sua empresa está enfrentando. O design de sua solução será baseado em sua cultura, sua visão, seus objetivos operacionais e sua organização.
  • Planejamento e gestão de processos,para garantir que os processos sejam otimizados e que as eficiências sejam feitas.
  • Melhoria contínua: análise contínua da forma de trabalhar e dos resultados que leva a propostas de melhorias e mudanças a serem adotadas.

resultados:

  • 100% de atendimento de pedidos;
  • alcance de KPIs e metas;
  • economia de custos;
  • aumento da produtividade;
  • menor absenteísmo.

soluções personalizadas para você

Os desafios que você está enfrentando são únicos para você e para sua empresa, portanto exigem uma solução personalizada. A Randstad Inhouse Services é especialista no desenvolvimento e na entrega de soluções personalizadas. O primeiro passo é ter uma conversa inicial com um especialista que possa ouvir suas necessidades. A Randstad pode desenvolver uma solução sob medida para sua empresa. Fale hoje com um de nossos especialistas.

sobre o autor
monica souza
monica souza

mônica souza

diretora da randstad operational

Mônica é diretora da Randstad Operational, divisão que atua no recrutamento e seleção de vagas permanentes e temporárias para posições administrativas, técnicas e operacionais. Em seus mais de 15 anos de carreira, tem passagens por corporações como RH Internacional e Itaú Unibanco, atuando no desenvolvimento de negócios e na liderança de equipes para a implementação de projetos estratégicos com foco em soluções de recursos humanos.

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