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- Regime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; ConRegime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; Con
- ResponsabilidadesPlanejar, acompanhar e supervisionar a execução das atividades operacionais e administrativas relacionadas à manutenção predial nos sites e prédios administrativos;Apoiar o planejamento, controle e fiscalização dos serviços de infraestrutura das filiais e plantas industriais;Realizar a gestão de medições, controles e pagamentos de contratos de infraestrutura e utilidades;Desenvolver projetos e soluções voltados à redução de custos e à melhResponsabilidadesPlanejar, acompanhar e supervisionar a execução das atividades operacionais e administrativas relacionadas à manutenção predial nos sites e prédios administrativos;Apoiar o planejamento, controle e fiscalização dos serviços de infraestrutura das filiais e plantas industriais;Realizar a gestão de medições, controles e pagamentos de contratos de infraestrutura e utilidades;Desenvolver projetos e soluções voltados à redução de custos e à melh
- Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.Nosso parceiro é uma das principais empresas de tOlá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.Nosso parceiro é uma das principais empresas de t
- Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.Nosso parceiro é uma das principais empresas de tOlá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil.Nosso parceiro é uma das principais empresas de t
- Principais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como absePrincipais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como abse
- Analista de Ponto e Benefícios Pleno | Paraná BancoVocê busca uma oportunidade para consolidar sua carreira em uma das instituições financeiras mais tradicionais do Paraná? Estamos em busca de um perfil analítico, organizado e proativo para integrar o time de Gente e Gestão do Paraná Banco .Se você tem experiência com rotinas de DP, foco em melhoria de processos e quer participar de projetos estratégicos (como migração de sistemas), essa vaga é para você!Analista de Ponto e Benefícios Pleno | Paraná BancoVocê busca uma oportunidade para consolidar sua carreira em uma das instituições financeiras mais tradicionais do Paraná? Estamos em busca de um perfil analítico, organizado e proativo para integrar o time de Gente e Gestão do Paraná Banco .Se você tem experiência com rotinas de DP, foco em melhoria de processos e quer participar de projetos estratégicos (como migração de sistemas), essa vaga é para você!
