- São vagas inicialmente TEMPORÁRIAS com possibilidade de EFETIVAÇÃO ! Requisitos:Vivência em indústria ou em atividades braçais;Interesse em atuar em atividades mais braçais Benefícios:VT (em dinheiro)Alimentação no LocalSeguro de Vida em GrupoAssociação Atlética Tupy (AAT) Horário:São vagas inicialmente TEMPORÁRIAS com possibilidade de EFETIVAÇÃO ! Requisitos:Vivência em indústria ou em atividades braçais;Interesse em atuar em atividades mais braçais Benefícios:VT (em dinheiro)Alimentação no LocalSeguro de Vida em GrupoAssociação Atlética Tupy (AAT) Horário:
- São vagas inicialmente TEMPORÁRIAS com possibilidade de EFETIVAÇÃO ! Requisitos:Vivência em indústria ou em atividades braçais;Interesse em atuar em atividades mais braçais Benefícios:VT (em dinheiro)Alimentação no LocalSeguro de Vida em GrupoAssociação Atlética Tupy (AAT) Horário:São vagas inicialmente TEMPORÁRIAS com possibilidade de EFETIVAÇÃO ! Requisitos:Vivência em indústria ou em atividades braçais;Interesse em atuar em atividades mais braçais Benefícios:VT (em dinheiro)Alimentação no LocalSeguro de Vida em GrupoAssociação Atlética Tupy (AAT) Horário:
- São vagas inicialmente TEMPORÁRIAS com possibilidade de EFETIVAÇÃO ! Atividades:Executar serviços de serrilhamento em peças com a finalidade de obter padrão de acabamento, garantir o cumprimento das normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. Requisitos:Ensino fundamental incompleto;Vivência em indústria ou em atividades braçais;Interesse em atuar em atividades mais braçais Salário e Benefícios:R$ 2São vagas inicialmente TEMPORÁRIAS com possibilidade de EFETIVAÇÃO ! Atividades:Executar serviços de serrilhamento em peças com a finalidade de obter padrão de acabamento, garantir o cumprimento das normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. Requisitos:Ensino fundamental incompleto;Vivência em indústria ou em atividades braçais;Interesse em atuar em atividades mais braçais Salário e Benefícios:R$ 2
- Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:
- Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:
- Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:Principais Atividades Parceria Estratégica: Atuar como ponto focal para as lideranças operacionais, oferecendo soluções ágeis e estruturadas para as demandas do dia a dia, em sinergia com os demais subsistemas de People . Cultura e Engajamento: Apoiar e executar iniciativas de Clima, Cultura e Engajamento ( Check-in , Annual Survey ), Diversidade & Inclusão ( Café com People , Visitas Guiadas) e reuniões trimestrais de resultados. Ciclo de Performance:
