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- Regime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; ConRegime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; Con
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- Principais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como absePrincipais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como abse
