- Principais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como absePrincipais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como abse
- Principais atividades: Inspecionar áreas e identificar condições de risco; Orientar colaboradores sobre normas de segurança, EPIs e EPCs; Participar de treinamentos e ações de prevenção; Investigar acidentes e elaborar registros técnicos; Apoiar a elaboração e atualização do PGR; Apoiar a CIPA e realização da SIPAT; Acompanhar indicadores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Acompanhar ações relacionadas aos requisitos legais de SST. Requisitos: Curso TécnPrincipais atividades: Inspecionar áreas e identificar condições de risco; Orientar colaboradores sobre normas de segurança, EPIs e EPCs; Participar de treinamentos e ações de prevenção; Investigar acidentes e elaborar registros técnicos; Apoiar a elaboração e atualização do PGR; Apoiar a CIPA e realização da SIPAT; Acompanhar indicadores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Acompanhar ações relacionadas aos requisitos legais de SST. Requisitos: Curso Técn
- Regime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; ConRegime de trabalho: Trabalha 3 dias e folga 3 dias; em seguida, trabalha 2 dias e folga 2 dias. Principais Responsabilidades Planejar, organizar e ministrar treinamentos de integração, operacionais e de reciclagem para colaboradores; Elaborar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, procedimentos e conteúdos de apoio; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de avaliações, indicadores e feedbacks, propondo ações de melhoria contínua; Con
- Principais ResponsabilidadesApoiar a organização, logística e realização dos treinamentos operacionais;Controlar listas de presença e documentações da área;Manter planilhas e relatórios de acompanhamento atualizados;Organizar salas, equipamentos e materiais didáticos;Auxiliar no acompanhamento dos colaboradores durante os processos de integração e capacitação;Prestar suporte geral às rotinas administrativas do setor de T&D. Requisitos NecessáriosEnsino MédPrincipais ResponsabilidadesApoiar a organização, logística e realização dos treinamentos operacionais;Controlar listas de presença e documentações da área;Manter planilhas e relatórios de acompanhamento atualizados;Organizar salas, equipamentos e materiais didáticos;Auxiliar no acompanhamento dos colaboradores durante os processos de integração e capacitação;Prestar suporte geral às rotinas administrativas do setor de T&D. Requisitos NecessáriosEnsino Méd
