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Como coordenador de treinamento você criará e aplicará planos de treinamento para garantir a eficácia dos processos em sua empresa. Para tal, organizará uma agenda regular de reuniões, promover a formação técnica e garantir a capacitação de todos quanto às habilidades pessoais e técnicas. Além disso, você vai trabalhar em conjunto com equipes internas e externas para garantir a qualidade desse treinamento, para desse modo desenvolver as capacidades dos intervenientes dentro dos objetivos empresariais.
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Um assistente de RH ou de Recursos Humanos auxilia nas tarefas administrativas e, portanto, trabalha em conjunto com diretores, coordenadores e especialistas de recrutamento e treinamento. Nesse cargo você irá ajudar na triagem de currículos, controle da assiduidade dos trabalhadores, organização de documentos e apoio no gerenciamento da agenda.
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