- Principais Atividades:Gestão de marcação de ponto do pessoal;Interface com RH e prestar suporte entre assuntos relacionados ao RH x operação;Gestão e lançamentos de atestados;Abrir chamados com o RH , atualização de horas extras;Elaboração de documentos/ indicadores em power point para apresentação de resultados à gestão;controle de treinamentos / marcação de ASO. Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos)Ensino técnico ouPrincipais Atividades:Gestão de marcação de ponto do pessoal;Interface com RH e prestar suporte entre assuntos relacionados ao RH x operação;Gestão e lançamentos de atestados;Abrir chamados com o RH , atualização de horas extras;Elaboração de documentos/ indicadores em power point para apresentação de resultados à gestão;controle de treinamentos / marcação de ASO. Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos)Ensino técnico ou
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