8 Permanente Recursos humanos empregos disponíveis em São Paulo, São Paulo

Requisitos: Experiência comprovada em implementação bem-sucedida de projetos globais no contexto brasileiro. Habilidades de adaptação rápida a novos cenários e alto grau de autoconhecimento para liderar sua equipe com autenticidade e protagonismo. Capacidade de fornecer suporte eficaz aos líderes e gestores da empresa, auxiliando-os a aprimorar suas habilidades de liderança e desenvolver suas equipes. Habilidade para estabelecer parcerias estratégicas com

Detalhes:Desenvolver as análises da área de Recursos Humanos com o objetivo de fornecer informações acuradas para a tomada de decisão.Garantir a todos os funcionários uma remuneração adequada com a estratégia da empresa.Planejar, analisar e auxiliar no controle das despesas da área de RH;Elaborar o controle do orçamento de pessoas assim como as revisões (R1/R2);Participar da análise mensal do orçamento em conjunto com o time de planejamento financeiro;Anal

Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Gerente de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade. Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e temas de RH, assim como suporte as equipes;Realizar estudos de custos e buscar oportunidades dentro do orçamento para efetuar os movimentos

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Auxiliar de DP (Foco em ponto eletrônico - Sistema Kairos) para atuação em um restaurante tradicional de culinária árabe que possui diversas Casas nas cidades de São Paulo, Campinas e Alphaville. Atendendo

Descrição: ● Gestão da área de RH desenvolvendo e executando estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de cargos e salários, Administração Pessoal de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; ● Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores; ● Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. ● Gerenciar budget da área de

Empresa:Multinacional de grande porte do segmento industrial. Atividades:- Gerenciar todas as operações de Recursos Humanos em todos subsistemas(T&D, Remuneração, Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas, DHO, R&S e Comunicação).- Supervisionar as regiões de atuação em Guarulhos/SP e Atibaia/SP.- Coordenar projetos em andamento para fortalecer a cultura da empresa, como iniciativas de desenvolvimento de carreira e reestruturação da remuneração.- Impleme

Junte-se à maior consultoria de RH do mundo! Quem somos?A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de talentos para empresas.Aqui na Randstad, combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia. Isso significa que utilizamos plataformas digitais com tecnologia própria para oferecer os melhores resul

Empresa: Indústria multinacional de grande porte. Atividades: - Atender em todos os subsistemas de RH e manter relação próxima com os clientes internos. - Colaborar na identificação e implementação de soluções de RH alinhadas com as necessidades da operação. - Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento organizacional. - Realizar workshops e iniciativas de desenvolvimento de liderança em conjunto com o cliente interno. - Desenvolver e im