FAQ sobre os serviços inhouse da randstad

Trabalhar com um parceiro de RH pode ajudar sua empresa a melhorar os resultados e o envolvimento dos colaboradores e aumentar as taxas globais de retenção. É importante, contudo, perceber que nem todas as empresas de RH são iguais. Para ajudar sua empresa a saber mais sobre a solução de Inhouse Randstad e o que ajuda a nossa equipe a se destacar da concorrência, reunimos uma lista de respostas às perguntas mais frequentes que recebemos.

o que significam os serviços inhouse da randstad?

Nossos Serviços Inhouse, ideais para empregadores com maior força de trabalho (mais de 50 trabalhadores flex), utilizam um modelo VOP (Vendor on Premise). Isso significa que quando você estabelece uma parceria com a Randstad passa a ter acesso a um consultor dedicado, que trabalha diretamente na sua empresa, seja no escritório ou na fábrica. Nossos consultores não estão a uma ligação de distância – estão literalmente no local certo para fornecer serviços diretos.

De fato, os nossos serviços internos incluem um consultor dedicado presente no local, dia sim, dia não. Esse consultor pode ajudar com uma variedade de tarefas do dia a dia, incluindo comunicação com a força de trabalho, onboarding e formação e programação de turnos. Mais importante ainda, esse profissional estará disponível imediatamente para ajudar em quaisquer questões, como o preenchimento de turnos devido a ausências inesperadas.

Compreendemos que cada empresa tem necessidades, metas e objetivos diferentes quando se trata de recrutamento e gestão de força de trabalho. Nosso modelo permite à sua empresa escolher quais as tarefas e os deveres que deseja que a nossa equipa desempenhe e quais funções prefere continuar a desempenhar sozinha.

Independentemente dos tipos de serviços de que a sua empresa precisa, nossas soluções ponta a ponta podem ajudar sua empresa a melhorar os resultados de RH e poupar dinheiro.

para quais cargos dispomos de pessoal no setor fabril?

Há décadas, a Randstad ajuda os fabricantes a preencher vagas. Essa especialização, unida à nossa tecnologia avançada de RH e a estratégias inovadoras de recrutamento, permite à nossa equipe contratar candidatos qualificados em todos os níveis da empresa.

Veja um panorama de apenas algumas das posições que estamos ajudando empresas a ocupar em todo o mundo neste momento:

• empacotadores
• estoquista
• operador de Empilhadeira
• operadores de montagem
• operador de produção
• operador de logística
• mecânicos
• soldadores
• desenhista de cad
• eletricistas
• gerentes de fábricas
• especialistas em qualidade
• técnicos de TI
• engenheiros 
• orçamentista 
• diretores de produção

Isso é apenas uma pequena amostra dos muitos cargos que preenchemos todos os anos. Por favor, entre em contato diretamente com a Randstad para obter mais informações sobre as nossas soluções de recrutamento e para entender como podemos ajudar a sua empresa a contratar mesmo para aqueles cargos mais difíceis de preencher.

o que torna os serviços inhouse da randstad diferentes?

Com os Serviços Inhouse da Randstad, não colocamos simplesmente um membro da equipe no local. Em vez disso, prestamos Serviços Inhouse completos, o que significa que nosso consultor no local trabalha lado a lado com o seu pessoal para lidar com os problemas e resolvê-los à medida que surgem. Mas isso não é tudo – há muitos outros fatores que diferenciam os nossos serviços internos dos da concorrência, incluindo:

• 100% de cumprimento dos turnos

Compreendemos as exigências flutuantes de produção que os empregadores da indústria enfrentam. Para auxiliar nossos clientes a satisfazer essas exigências, nos especializamos em ajudar a encontrar o talento certo no momento certo. Nossas soluções inovadoras permitem aos fabricantes aumentar sua força de trabalho durante os períodos de pico de produção, bem como reduzir essa força de trabalho quando as exigências de produção forem menores. 

• programação avançada da força de trabalho 

Nossa abordagem de programação da força de trabalho oferece a flexibilidade de alternar entre duas abordagens diferentes, dependendo da sua necessidade. A Randstad te coloca no controle, oferecendo uma visão geral dos seus recursos e te ajudando a maximizar a eficiência do seu próprio planejamento. No entanto, se preferir confiar essa responsabilidade para nós, pode utilizar nossos sistemas e ajudar até o planejamento horários para o pessoal.

• soluções personalizadas

Atuamos no mercado há tempo suficiente para saber que não há duas empresas iguais. É por esse motivo que oferecemos apenas soluções personalizadas de recrutamento e gestão de pessoal. Nossa equipe sempre terá tempo para compreender plenamente o seu negócio, bem como seus processos, suas metas, seus objetivos e seus desafios de contratação. Utilizamos essas informações para criar uma estratégia detalhada, que é adaptada para satisfazer as exigências únicas da sua empresa.

• redução de custos e melhorias contínuas

O principal objetivo da Randstad é ajudar sua empresa a poupar tempo e dinheiro, implementando estratégias de redução de custos e processos empresariais melhorados. Sua equipe de serviços internos terá apoio de especialistas Lean Six Sigma, que acompanham e analisam constantemente seus processos empresariais, procurando formas de ajudar a melhorar a eficiência e reduzir custos. Ao longo do tempo, nossos Serviços Inhouse podem ajudar os empregadores a experimentar uma redução de custos de 2% a 3% do total da mão de obra.

como medimos os resultados e como se define o sucesso?

Medimos o sucesso nos seus termos. Isso quer dizer que alinhamos os nossos serviços de acordo com as metas e os objetivos da sua empresa. Afinal, quem conhece seu negócio melhor do que você? Ao contrário de alguns dos nossos concorrentes, que entram em um acordo com o seu próprio conjunto de objetivos, nossa equipe da Randstad foca seus esforços em formar uma parceria com os nossos clientes. Dedicamos tempo para compreender os seus processos comerciais, identificar vários pontos de pressão e obter uma compreensão clara do que o sucesso significa para a sua empresa.

Com base nessas informações, desenvolvemos estratégias de recrutamento e soluções de gestão de força de trabalho que são adaptadas às necessidades únicas da sua empresa. Ao fornecer soluções de serviços personalizados, ajudamos sua empresa a alcançar melhores resultados na contratação e melhores processos de RH.

Também acreditamos firmemente na transparência e na elaboração frequente de relatórios. A Randstad utiliza relatórios contínuos baseados em métricas para os KPIs mais cruciais, incluindo volume de negócios, cumprimento e taxas de frequência. Esses relatórios te deixarão a par do sucesso dos nossos serviços e do modo como esses resultados se alinham com os objetivos globais da empresa. 

como encontramos talentos qualificados?

Na Randstad, adotamos uma abordagem humana de recrutamento, na qual combinamos o poder da mais recente tecnologia com os nossos conhecimentos humanos para ajudar sua empresa a encontrar o talento de que necessita. Mantemos uma enorme rede de candidatos altamente qualificados. Assim que entendermos as necessidades únicas da sua empresa, faremos uma pesquisa em nossa rede para identificar potenciais candidatos que possam ser uma boa opção para o seu local de trabalho. 

Se não formos capazes de identificar um candidato adequado dentro da nossa base de dados, utilizaremos os conhecimentos do mercado de trabalho combinados com um conjunto de ferramentas de recrutamento para determinar os melhores canais de marketing a se utilizar. Além disso, nosso site Randstad e nossa subsidiária Monster, um dos maiores painéis de emprego da atualidade, fornecem canais altamente visíveis para inserir ofertas de emprego e para nos ligarmos a potenciais candidatos.   

qual é o custo dos nossos serviços?

Uma vez que desenvolvemos planos de serviços personalizados baseados no conjunto único de necessidades de cada cliente, é difícil determinar exatamente quanto custam os nossos serviços. No entanto, damos prioridade à transparência mesmo com relação aos nossos preços. Assim que se reunir com um dos membros de nossa equipe para discutir os tipos específicos de serviços de que sua empresa precisa, podemos lhe fornecer uma estimativa detalhada para os serviços.

No entanto, há três fatores principais que afetam os custos:

1. custos de mão de obra – determinados pelo número de trabalhadores contingentes necessários, bem como pelas taxas de compensação.
2. serviços diretos – baseados nos tipos específicos de serviços de que sua empresa precisa, como recrutamento, onboarding, formação e planejamento estratégico da força de trabalho.
3. redução de custos – nossas estratégias inovadoras de contratação, tecnologia avançada de RH e soluções abrangentes de gestão de recursos humanos têm ajudado as empresas a poupar dinheiro em diversas áreas a partir de redução de rotatividade, melhoria da produtividade e diminuição de horas extras.

qual é a nossa abordagem quanto a envolvimento e retenção de talentos?

Nossa pesquisa nos diz que um maior envolvimento dos colaboradores conduz a maiores taxas de retenção. Esse fator é apenas uma das muitas razões pelas quais fazemos do envolvimento dos colaboradores uma prioridade máxima. De fato, essa é uma das razões pelas quais fornecemos a cada cliente um consultor dedicado no local.

Nossos consultores dedicados não se limitam a aguardar no escritório até que os colaboradores venham falar com eles. Em vez disso, muitas vezes vão até o chão de fábrica para se envolver com a força de trabalho e responder quaisquer perguntas que esta possa ter. Nossos consultores também mantêm uma relação com os colaboradores, fornecendo feedback, conduzindo revisões de desempenho, abordando questões relacionadas com o local de trabalho e proporcionando formação para eles.

Além disso, nossos consultores podem tratar de todo o processo de onboarding para assegurar o envolvimento dos colaboradores desde o primeiro dia de trabalho.

já trabalho com outros parceiros. por que devo “apostar todas as minhas fichas em um mesmo parceiro”?

A frase “mais é melhor” nem sempre é verdadeira quando se trata de recrutamento. De fato, muitas pessoas lidando com tarefas diferentes para um mesmo processo podem levar a confusão, custos maiores e eficácia reduzida.

Na Randstad, oferecemos soluções de recrutamento e gestão de força de trabalho de ponta a ponta como forma de eliminar esse tipo de confusão e ajudar nossos clientes a otimizar esses processos e melhorar a eficiência. Constatamos que a utilização de uma equipe para cuidar de todos os processos de recrutamento e/ou gestão de força de trabalho leva a melhores resultados.

Um dos melhores benefícios de trabalhar conosco é que você só precisa se comunicar com uma empresa de rh em vez de tentar coordenar os esforços de vários. Quando você faz uma parceria com a Randstad, seu principal ponto de contato será o seu consultor, que trabalha em dias alternados, diretamente na sua empresa. Esses serviços no local acrescentam uma camada extra de conveniência e eficácia que não pode ser encontrada de nenhuma outra forma.

Além disso, os conhecimentos diretos que nossos consultores especializados obtêm ao trabalhar no local, lado a lado com os seus trabalhadores, dá à Randstad a capacidade de preencher até as funções mais difíceis e gerir de maneira mais eficaz forças de trabalho difíceis, como trabalhadores temporários a longo prazo.

De fato, nossa equipe Randstad Inhouse recentemente ajudou um fabricante global de malas a construir um modelo eficiente de trabalhadores temporários a longo prazo que foi capaz de reduzir a rotatividade, reduzir as horas extras e melhorar as taxas de preenchimento sem prejudicar a cultura da empresa.

Saiba mais sobre como a Randstad fez isso acontecer baixando hoje o nosso estudo de caso.